矿业公司“三会”召开后，物资供应分公司在学习贯彻落实会议精神上，坚持不搞形式走过场、扎扎实实抓工作的思路，采取十项措施狠抓“三会”精神的贯彻落实，已在该分公司上下初见成效。

一是在2月9日“三会”召开的当天晚上，该分公司总经理郜鹏立即召集党政工领导集聚办公室、连夜商讨如何结合本公司实际、全面贯彻落实好“三会”精神的方法和对策，议定了该分公司2012年工作的基本思路和目标任务，确定了该分公司召开“三会”的时间和主要议题。二是在翌日分别召开党政领导班子联席会及中层干部会议，认真学习传达贯彻“三会”精神，会上该分公司党委书记杨景文向与会人员翔实、深度地解读了矿业公司宋志刚总经理的行政工作报告和黄河书记的党委工作报告，要求全体干部职工要认清形势、明晰思路，迅速地把思想和行动统一到矿业公司“三会”精神上，统一到宋志刚总经理和黄河书记的报告上来。三是充分利用墙报、板报、橱窗、电子屏幕等宣传工具，开辟专栏、选择重点，有计划、有步骤地宣传“三会”精神的主要内容，使会议精神逐渐深入人心。四是引导干部职工以真诚的、发自内心肺腑的感恩之心来理解宋志刚总经理和黄河书记的苦口婆心，群策群力、共谋发展大计，用实际行动来回报矿业公司党政长期的关怀和支持。五是在各级领导干部中积极倡导开展树立“六种意识”，践行“六多六少”作风活动，不断提高对“三会”精神的执行力和主动性。六是集思广益，出台了全员安全风险抵押管理办法，制定了实现安全、稳定双零目标的具体措施和实施方案。七是推进文化强企工程，制定了《物资供应分公司2012年企业文化建设实施意见》，突出打造四个分项文化的亮点。八是在2012年经济运行管理办法中提出要调整职工收入分配结构，着力改善民生。2012年，大幅调增职工年功工资，每人每年工龄提高为 40元。九是党委提出继续推进党建质量管理，深入开展“创先争优”活动。“七一”前，拟对“创先争优活动”进行一次总结表彰，总结创建经验，展示活动成果。十是进一步明确切实加强党风廉政建设，深化党务公开工作的方法和措施，要求各级领导干部树立“清白做人、干净干事”的廉洁理念，增强为民、务实、清廉的观念，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

现如今，该分公司上下，从干部到职工、从机关到基层、从车间到班组，学习贯彻落实“三会”精神的风气蔚然成风。大家决心在矿业公司党政的正确领导下，解放思想，科学发展，瞄准目标，扎实工作，为实现各项工作平稳较快发展，建设平安稳定和谐富裕新矿区而努力奋斗，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

编辑：郝 龙