下石节煤矿为了加快妥善化解各种矛盾，以“抓文化引领、抓党建质量、抓开展活动”为抓手，精心部署，认真落实，为实现全年安全稳定双“零”目标，推动平安稳定和谐矿区建设工作健康发展奠定基础。

抓文化引领：制定了《企业文化建设实施办法》、《和谐文化实施办法》、《维稳文化实施办法》、《综合治理创建平安单位工作实施办法》等文件，成立了和谐文化建设、综合治理工作、信访稳定工作领导机构，明确了指导思路、提出了奋斗目标，建立了工作规划、实施步骤、考核机制和具体要求。用文化教育人、约束人、凝聚人、调动激发职工的积极性、主动性和创造性，提高了干部职工素质，为实现平安稳定和谐矿区奠定了文化基础。

抓党建质量：该矿把信访、综合治理工作纳入党建质量目标管理体系，进一步完善“党建质量管理”目标、清单、结构运行图、部门职责等内容，规范了综治、信访工作，用党建质量目标管理体系严格管理综治、信访工作，提升了工作水平，带动创建工作的深入发展。

抓开展活动：为把信访、综合治理工作深入到基层，该矿组织副科级以上领导干部开展了《信访条例》、综合治理知识答题竞赛活动。同时，开展了“一围绕三走进”、“三深入”、“三贴近”、“下基层、解难题、办实事”等活动，有效提升了信访、综治工作在职工群众的影响力和号召力，收到了良好的效果。

编辑：郝 龙