王石凹矿出台保勤措施力保电煤供应
（白军战）春节即将来临，王石凹矿积极响应公司通知要求，决定2012年春节不放假，并出台春节保勤措施，力争在确保安全的前提下，尽量多出煤，出好煤，全力以赴保省内电煤供应。
为确保春节期间安全生产、职工生活及各项活动的正常开展，该矿成立了以矿长为组长的春节保勤工作领导小组，下设办公室，保勤时间从2012年1月19日（农历腊月二十六）至2月7日（农历正月十六），共计20天，保勤范围涉及矿属各采掘区队及与原煤生产直接相关的辅助单位，奖励办法及标准以在确保安全生产和完成采掘生产任务的前提下，职工个人出勤达到规定班数，对采掘单位的井下人员每人奖励1500元，井下辅助单位人员每人奖励1000元，地面辅助单位每人奖励800元；属保勤范围内的人员，达到规定保勤班数，如在1月22日（除夕）、23日（正月初一）、24日（初二）正常出勤，每天每人额外再补助100元现金；为确保此项工作顺利开展，该矿要求全矿上下要高度重视，广泛宣传发动，在春节保勤期间加大查岗力度，对出现的违规违纪现象从严查处，严格落实责任，认真组织好安全生产；同时，要求矿社管中心、物管科等与职工生活相关的单位，要切实负起责任，做好后勤保障工作，增加职工食堂饭菜种类，保证职工下班后24小时都能吃上可口饭、洗上热水澡、睡上安稳觉，在给职工提供良好生活环境的同时，积极组织举办好春节期间文体娱乐活动，真正使全矿职工都能过一个欢乐祥和的春节。
徐家沟矿春节保勤体现人性化
（范月孔）徐家沟矿龙年春节保勤体现人性化，对职工春节期间出勤不强制、不逼迫、不处罚，用优惠奖金激励职工坚守工作岗位，对要回家过春节职工合理安排时间，做到职工过团圆年和企业生产两不误。
过去春节保勤实行硬制度、硬考核，要求职工顾大局，讲奉献，牺牲个人利益，保证春节生产，并制定处罚政策，对私自回家过年职工给予经济处罚，虽然保勤做好了，职工从心里不舒畅。今年矿业公司春节保勤文件到徐家沟矿后，矿长李福锦强调：用优惠奖励政策鼓励职工春节期间坚守生产工作岗位，对要回家过春节的职工不要硬性强迫留矿，不要处罚，要理解职工的心情。各单位摸底调查，排出时间表，合理安排回家天数，按路途远近和职工个人家庭情况进行筹划，让每一个想回家的职工都过团圆年，并保证春节生产不受影响。矿下发了春节保勤通知，对春节期间坚守岗位，满勤满点职工给予丰厚奖励，保证保勤职工提高经济收入，并安排节日期间免费就餐，矿上安排了丰富多彩的春节文化活动，3D电影院天天播放大片，为保勤职工免费发票。矿嫂服务队还将深入区队，井下为保勤职工拜年送礼品，让每一个保勤职工充分体验在矿过春节的温馨和关爱。凡春节回家职工提前申请，办理离矿手续，矿上不再有任何处罚。安排合情合理，保勤体现人性化，龙年春节保勤深受职工欢迎。综掘二队一职工在办理请假手续时说：“矿上的安排真令人满意，保勤政策很诱人，我过了初三就回矿，保勤奖还能拿一部分。”据各生产单位统计，徐家沟矿职工春节出勤率可达85%以上。
陈家山煤矿奏响春节保勤和谐曲
（毛 博 邵红旗）随着春节的来临，陈家山矿根据工作实际情况，开展春节保勤工作，确保出勤人数正常。一是成立了以生产副矿长为组长，总工程师、党委副书记等14名领导为成员的春节保勤领导小组。二是资金奖励，元月、二月，在确保安全生产和生产任务完成的前提下，采掘单位职工个人井下出勤达到40个班以上者，1月19日至2月7日井下出勤达到18天者按以下标准进行奖励。采掘单位井下职工：每人每天奖励80元；辅助单位井下职工：每人每天奖励 70 元；地面职工每天奖励60元；三是给力职工文化，该矿准备了舞狮、秧歌等丰富多彩的文艺节目和花样众多的趣味竞赛活动，增强节日喜庆的氛围，为坚守在岗位上辛勤工作的员工送上龙年衷心的祝福。
金华山煤矿“春节”保勤工作措施得力
（李胜会）金华山矿干部职工节日期间坚守工作岗位，制定“春节”期间保勤措施和奖励办法，确保节日期间安全生产。
金华山矿召开春节期间保勤工作专题会议，对春节期间安全生产和保勤工作做出安排。各单位利用班前会向职工讲述节日期间安全生产和保勤工作的重要性。向大家宣读了矿制定的保勤措施。在确保安全生产和完成原煤生产任务的前提下，按照区队轮休排班要求，月出勤达到20个班以上，2012年1、2月份个人出勤不低于40个班，且保勤期内达到18个班以上。保勤期间个人每出勤1个工作日，按照如下标准奖励：保勤期内采掘一线职工奖励每人每天110元、井下辅助职工每人每天奖励70元、地面职工每人每天奖励60元。有事休班必须请假，请假一天由所在单位主管批准。请假两天及以上由单位主管批准后报劳资科，经科长批准后在考勤室兑假；若给单位请假，而没有在矿履行手续、私自离矿不上班者，一律视作旷工。包保区队的矿领导及科室、深入区队协助区队抓好职工的出勤工作，及时掌握职工的思想动态，关心职工的生活。带班人员严格带班时间和带班路线跟班，现场解决实际问题，促进安全生产。干部督导组充分发挥督导作用，不定期进行检查落实。确保节日期间人员稳定，安全生产顺利进行。
鸭口公司节日保勤促电煤生产
（裴海峰）春节即将来临，鸭口公司积极响应矿业公司春节期间保勤工作文件精神要求，采取多种措施打好“保安全生产、保电煤供应、保矿区稳定”的硬仗。
由于这次保勤从2012年1月19日（农历腊月二十六）开始至2月7日（农历正月十六）结束，共计20天，保勤范围涉及各采掘区队、生产辅助单位以及机关各科室，为确保各项工作顺利开展，该公司成立了保勤工作领导小组，制定了奖励标准和考核办法，规定在确保安全生产和完成生产任务的前提下，凡达到考核规定的地面员工、井下辅助员工、一线员工每人每天各奖励60元、70元、80元，用优惠奖励政策鼓励职工春节期间坚守生产工作岗位。为保证春节期间员工就餐，从元月22日零点到元月27日四点，共计6天时间为坚持上班的员工发放就餐证，员工可凭借餐证到制定食堂就餐，井下员工每人每班还能领到10元的井下超市代金卷，方便购买食品。针对矿区治安保卫、供水、供电、防火、防盗、文化娱乐等工作该公司也进行了详细安排，保证员工家属过一个安全、祥和、喜庆的龙年春节。
同时，鸭口公司还要求各单位按照生产需要合理安排轮休时间，不光要用优惠政策激励员工坚守工作岗位，还要做到员工过年、娱乐和企业生产都不误。
下石节煤矿多举措抓好春节保勤
（白 乐）春节之前，下石节煤矿从工作实际和特点出发，以严抓安全管理、确保生产准备各项工作按时完成为基本准则，对保勤工作进行细致安排，保证职工过节和生产任务两不误。
一是从严抓安全管理工作。逐级落实安全生产岗位责任制及领导循环跟班、带班查岗制度，严格落实，严格考核；二是合理安排制定了春节期间的保勤制度和奖惩办法，稳定职工队伍。三是加强作风纪律管理力度。凡在保勤期内的职工请假必须以书面形式请假，并将职工出勤率与区队干部工资挂钩，严格请销假制度；保勤领导小组将对节日期间各单位工作情况进行不定期查岗，对出现脱岗、漏岗、酒后上岗等违纪违规者，落实责任，从严查处。四是强化“两堂一舍”和矿区治安管理，保证水、电、气、暖正常供应，努力为职工创造一个温暖、和谐、稳定的生活环境。五是该矿领导还深入职工家中，及时了解和解决他们在生活上遇到的困难和问题，解除他们的后顾之忧。六是给力职工文化。该矿准备了舞狮、秧歌、腰鼓等丰富多彩的文艺节目和花样众多的趣味竞赛活动，增强节日喜庆的氛围，为在岗位上辛勤工作的员工送上龙年衷心的祝福。
编辑：郝 龙
