据悉，铁路运销分公司企业文化创建办成立以来，紧紧围绕矿业公司企业文件建设精神，结合铁运特色、明确职责、确定目标，确保企业文化建设工作融入铁运分公司发展过程中，为该分公司发展提供有力支撑。

一是明确责任。该分公司先后制定和谐文化、质量文化、安全文化、廉洁文化，及五精管理体系、四项技术应用体系、“双述”素质提升体系、干部走动式管理体系、岗位价值精细化管理体系实施方案，成立相关领导小组，明确职责，确保各项工作顺利实施。

二是开展“推进文化建设 实现铁运腾飞”主题征文活动。以庆祝建国62周年及铁运公司成立22周年为契机，以提升企业文化为主题，重点围绕四个分项文化，五项重点工作的构建等方面进行创作。该分公司广大干部职工利用业余时间，共撰写论文12篇。

三是“取经”学习。8月份该分公司组织42人到黄陵矿业铁运公司学习经验、及时召开了“学黄陵经验，创自己品牌”座谈会。11月份，利用参加矿业公司第四季度党委书记例会机会，对下石节煤矿进行了参观。12月份，该分公司党委领导同志亲自带队共14人，前往澄合矿业铁运公司进行交流学习。通过外出学习，拓宽了视野，看到了努力的方向，学到了值得借鉴的经验。

四是举办专题培训。11月为进一步落实企业文化建设工作部署，提高企业文化建设工作人员业务水平在上新台阶，举办企业文化建设知识培训班，重点学习内容为构建四项技术应用体系和构建双述素质提升体系的相关知识，通过培训，统一了企业文化建设相关标准，避免少走弯路。

五是精心策划。积极与相关部门、科室沟通，对办公楼新添电子大屏幕1块，楼内挂图共计106块；对三里洞折返段、南站矿调楼、电务科、北区段、红土车站进行整体策划，更换各站点外部大幅标语灯箱16块，挂图72块，大型户外不锈钢牌匾8块，贴墙式不锈钢报栏29块，营造了良好的企业文化氛围，使文化处处可见，使文化深入人心。

六是进一步加强企业文化管理。引导全体干部职工高举企业文化大旗，永葆卓越本色，扎实工作，为稳步推进“四个分项文化”，“五项重点工作”建设，加快企业文化建设工作，为该分公司又快又好发展做出新的贡献。

七是大力弘扬铁运“三种精神”。促使勇争第一、追求卓越的“火车头”精神；指航引路，指引方向的“信号灯”精神；忠于职守、岗位奉献的“铁道钉”精神，更加深入人心，不断促进企业文化积淀和升华，努力开创文化建设新局面。

铁运分公司企业文化建设工作循序渐进，扎实有效，在新的一年到来之际，企业文化创建办全体人员一致表示：将以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，更加坚定的信心，更加务实的作风，全面推动企业文化建设各项工作再上新台阶。

编辑：鱼聪玲