连日来，在深入学习公司第四季度党委书记例会精神与黄河书记的讲话中，中心医院党政领导统一思想认识，将“用文化凝聚人心，以文化推动发展”付诸管理实践中。结合学习活动，聘请东方国际管理学院教授吴建峰对该院中层领导进行了“如何当好高效执行的中层管理干部”的集中培训，通过对先进医院文化管理的了解、改变管理思维方式、创新医疗服务模式等多方面内容的学习，使该院中层管理人员进一步加深理解文化建设是医院持续、稳定、健康发展的深层动力，是该院全体员工的精神支柱和智力支持。

为了不断将中心医院文化建设推向深层，该院党政领导认识到要营造良好的创建氛围，除了强化职业道德培训，还必须加强制度约束，并注重思想政治的融合。从11月中旬起，该院采取因地制宜、灵活运用的方式，加强全院不同科室、不同部门劳动纪律的监管，促使职工养成自觉参与文化建设的良好习惯，确保该院文化建设得以健康有序推进。12月中旬，该院恢复周一升国旗仪式，通过升国旗仪式，对医护人员进行爱国主义教育，调动全体职工参与企业文化建设的热情，增强广大干部职工凝聚力和向心力，推进该院文化向纵深发展。

编辑：鱼聪玲