为进一步把创建学习型企业工作引向深入，加强企业文化建设工作力度，推动矿井整体工作稳步前进，陈家山矿从12月22日开始至12月26日对各单位2011年创建“三型六化”等十项工作进行了综合检查。

为确保此次综合检查顺利进行，取得实效，该矿精心组织，认真安排，成立组织领导机构，制定检查安排，检查日程安排表，并分三个检查组，按照检查方法步骤、时间安排对各单位创建“三型六化”创建工作、党建、工会建小家，党风廉政建设、社会治安综合治理、团建、区队事务公开、班组建设、计划生育等工作进行综合检查。

此次检查考核分三个阶段进行：一是检查阶段：从12月22日—12月23日为集中检查时间，采取“听、看、查、谈”的方法进行。即：听：听取各单位年度总体工作情况汇报，主要是安全、生产经营工作任务完成，职工收入等情况，以及工作成效，存在的不足和对矿工作建议；看：区队容貌（文明卫生），各项工作牌版（如事务公开、内部管理等），各类记录等情况；查：对单位创建“三型六化”及党建等基础资料进行详细检查；谈：召开部分职工座谈会，听取职工意见。二是汇总阶段：12月24日—25日，检查结束后，各检查组召开会议进行检查汇总，向领导小组汇报。三是通报阶段：12月26日，该矿召开综合检查专题会议，各部门分别对检查汇总情况在会上进行通报。

在检查中，该矿各单位高度重视，统筹兼顾，提前着手，在保证当前安全生产和检查工作两不误的前提下，认真安排各项检查工作；同时，各个检查组严格检查纪律，认真按标准考核，本着实事求是的原则，不打人情分、照顾分、印象分，有效保证了检查质量和效果，促进了检查工作扎实开展。

该矿通过检查，有利推动了今年创建“三型六化”等整体工作，为明年各项工作顺利开展开好头，起好步奠定了坚实基础。

实习编辑：郝 龙