玉华煤矿为扎实推进企业文化建设各项工作取得实效，建立以矿党政领导、各管理部门负责人和企业文化专干参加的联席会议制度，定期召开企业文化建设党政联席会议，通报企业文化建设阶段性工作进展情况和存在问题，协调各项工作有序开展，共商企业文化建设各项工作大计，形成的企业文化建设的长效机制。

该矿为进一步加强企业文化建设各项工作，在制定企业文化建设实施方案，进一步完善机构、明确职责和工作步骤、明确阶段性工作任务的基础上，建立了由矿级领导和部门负责人、企业文化专干参加的企业文化建设党政联席会议制度，定期召开企业文化建设专题会议，通报各个阶段工作推进情况和存在问题，协调企业文化建设各阶段工作和任务、措施落实，认真细致、扎实推进企业文化建设各项工作。自公司企业文化建设推进会以来，认真策划实施全矿企业文化建设各项推进工作，先后召开了5次企业文化建设党政联席会议，矿党政主要领导在会上指导和协调了各个阶段的企业文化推进工作，为全矿的企业文化建设取得明显效果创造了条件。企业文化建设党政联席会议制度的确立，对全面、扎实推进该矿企业文化建设各项工作，起到了积极有效的促进作用。

编辑：鱼聪玲