近日来，下石节矿始终把学习贯彻全会精神作为干部职工的必修课，安排学习计划，研究落实措施，有效实现文化与管理的有机融合，深入推进企业文化建设，促进企业和谐健康发展。

该矿紧密结合自身实际工作，把企业文化建设作为贯彻落实十七届六中全会精神、推进社会主义核心价值体系建设的重要举措，作为全面提升企业软实力和核心竞争力的重要途径，以“全面整合、先易后难、分项实施、稳步推进”总体思路为指导，加强文化引领、促进文化融合、增强文化凝聚，以先进文化引导干部职工解放思想、转变观念、提升素质、强化作风、创新方法，通过开展“双述”竞赛、企业文化建设大讲堂、企业文化知识竞赛、职工企业文化书画展等活动，不断推动“五精”管理、“四项技术”、“四项文化建设”、“双述”活动、干部走动式管理、岗位价值精细化管理六项重点工作向纵深发展。截至目前，该矿先后制定了9个分项文化、13个配套实施办法；在井下28个工种、机关科室27个岗位推行了岗位描述；创建了2个具有示范和引领作用的文化典型单位；在井上和地面共制作编码、定置、看板、标识和各类理念牌板6000余块，为全面推进企业文化建设营造了浓厚氛围，增强了职工搞好企业文化建设的责任感和使命感，逐步形成了以物质文化为重点、以制度文化为基础、以典型文化为载体、以精神文化为支撑的企业文化大格局，使企业文化真正的走进生产经营管理、融入到职工工作、生活的每一个环节。

实习编辑：郝 龙