为进一步推进全矿企业文化建设。9月21日，东坡矿召开中心组扩大会，围绕目标，划分职责，抓住重点，深化企业文化建设工作。

该矿采取“全面整合、先易后难、分项实施、稳步推进”创建方针，成立9个领导小组，分步骤、分阶段抓好安全文化、质量文化、廉洁文化、和谐文化4个分项文化建设；推进五精管理，四项技术应用，“岗位描述、手指口述”双述，干部走动式管理，岗位价值精细化管理5大重点工作。主要科室牵头，相关部门协助，与安全生产、经营管理同部署、同检查，形成旬查、旬评、月考核为主的考核机制，并将考核结果纳入“三型六化”考评之列，逐月兑现，奖优罚劣。党委书记孙晓明、副书记王海江分别对创建工作提出要求，在下一步工作中，明确目标，提高认识，落实责任，强化考核，取得实效，确保全面完成各项创建目标。

编辑：鱼聪玲