今年以来，下石节煤矿在廉洁文化创建过程中，始终坚持把廉洁文化“进班子、进区队、进岗位、进社区、进家庭”的“五进”教育作为重点工作来抓，不断增强廉政文化的说服力、吸引力、亲和力和感召力，使廉洁文化与企业发展相互促进。廉洁文化进班子。

该矿把廉洁文化建设与党的作风建设相结合，以规范基层领导班子廉洁从业为主线，将《领导干部廉洁从业手册》等制度，认真落实到日常学习、工作中，每月班子将当月工资、奖金的分配发放向矿纪委做出廉洁承诺，并坚持开展廉政专题教育活动；每季度单位正副职之间开展一次廉洁谈话，每年召开一次廉政建设专题民主生活会，不断增强领导干部的廉洁自律意识；严格执行三项制度、一岗双责、三重一大和有关事项报告等重大制度，在领导干部班子和领导干部中形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气。 廉洁文化进区队。廉洁文化进区队是开展廉洁文化建设的基础。该矿围绕“倡廉洁、树新风”， 在运输区建立了廉洁文化“进区队”示范点，开展了“廉洁文艺”下基层、入区队、进班组”、“廉洁文化每月一讲”等群众性的廉洁文化建设活动；建立了廉洁文化书柜，真正把“酒柜变书柜、酒桌变书桌”体现在工作当中，在廉洁文化的指引下，实现自我控制，规范言行。在区队党员干部中形成了“学廉、育廉、树廉、倡廉”的良好氛围。廉洁文化进岗位。该矿把廉洁文化建设与创建“四强四优”党组织和“星级员工”考核相结合，把廉洁从业的要求融入岗位职责范围内，强化遵纪守法和职业道德教育。在全矿副科级以上干部及重点岗位开展了征集廉洁警语活动，将收集的廉洁警语印制成册，发放到每名党员干部手中，达到防微杜渐，警钟长鸣的目的；并创新开展了以廉洁制度进岗位、廉洁书籍进岗位、廉洁手册进岗位、廉洁警语进岗位、廉洁监督电话进岗位为内容的岗位“五进“活动；发放了《预防职务犯罪教育读本》和廉洁警示桌牌。廉洁文化进家庭。该矿充分发挥家庭成员在推动党风廉政建设中的独特作用，积极开展了家属助廉“大讲堂”和创建“廉洁和谐家庭”等活动，倡导领导干部家属当好拒腐防变的“保洁员”、清正廉洁的“宣传员”、八小时外的“监督员”、关心生活的“服务员”；组织干部家属到廉洁文化教育室参观学习，观看廉洁教育片，教育干部家属常吹廉洁“枕边风”、常念“廉洁经”，把好“廉洁关”，共筑家庭廉洁防线。廉洁文化进社区。社区是员工和家属生活的聚集地，是各种文化信息传播的场所。因此，该矿把教育的着力点放在了舆论宣传、文化普及和解决实际问题三个方面，建成了廉洁文化主题公园――尚德苑，举办了廉洁文化书画作品展，公布信访举报电话，设立了廉洁从业信报箱，制作了廉洁文化牌板。使广大员工随时随地都有一种"廉风"扑面而来的感觉，让职工在业余休闲和点滴生活小事中接受廉洁文化的熏陶，增强廉洁文化建设的信心。

下石节煤矿用“五进”系列廉洁文化活动，武装了干群头脑，筑牢思想防线，振奋了党心，凝聚了民心，促进了该矿健康稳步持续发展。2011年上半年生产原煤100.31万吨，无重伤以上事故发生。先后荣获了全国“五一”劳动奖状、全国质量标准化矿井、全国二级安全高效矿井、全国思想政治工作优秀企业等光荣称号。

编辑：刘孝文