今年以来，铜川矿业公司下石节煤矿以“推、引、促、实”四字切实加强党内监督，创新公开形式，丰富公开内容、延伸公开内涵、规范公开程序，扎实推进党务公开工作。

首先，在科学组织上，用领导“推”，搭建党务公开平台。多次召开党务公开专题会，完善矿、基层两级党务公开领导小组，聘请党务公开监督员18名。建立了党务公开领导责任制，制定了《党务公开工作实施办法》，确立了6项党务公开原则和公开范围、时限和程序。坚持落实制度不走样，以学习增强素质能力，以学习促进工作落实；带头转变作风，从接待办事人员态度，遵守工作纪律，履行岗位职责等方面严格要求，展现机关干部良好形象。带头自律树形象，坚持廉洁自律从领导干部抓起，增强工作的透明度。其次，在强化宣传上，用舆论“引”，提高党务公开认识。一是形成“大宣教”格局，使党员更好的了解和参与党内事务，促进党员、群众知情权和监督权的落实，提高搞好党务公开的自觉性。二是开展了“我为党务建言献策”活动，收到调研论文45篇，开展了以“阳光颂”为主题的、书画、摄影展活动，收集作品60余幅；三是编办《政工园地》廉洁专刊2期、专栏6期，刊登稿件20篇，在各级报刊、网站刊登发表廉洁文化通讯、消息、言论等45篇。再次，在健全制度上，用监督“促”、规范党务公开运行。逐步完善了资料管理制度、征集反馈意见制度、审批制度、监督员工作制度、监督检查制度、监督考核等制度等；把党内监督和党外监督结合起来，着重检查党务公开的内容是否全面、程序是否规范、范围是否恰当、制度是否健全、执行是否到位、效果是否明显；以职工关心的热点、焦点问题为核心，做到“四公开”，凡涉及职工住房分配问题及时公开、涉及职工生活保障的问题重点公开、涉及职工工资奖金分配的问题突出公开、涉及惠民工程的重大事项具体公开。最后，在丰富载体上，用体系“实”，增强党务公开透明度。突出思想建设方面、中心工作方面、组织建设方面、作风建设方面、制度建设方面等方面的公开内容：主要包括党委领导班子自身建设、党建工作计划、中心组学习、民主生活会情况，党组织对群众建议研究和落实等情况。干部推荐、选拔、培养情况；干部考察结果及任前公示、任免事项；干部管理、考核评议、奖励、处分情况；以及发展党员、培养入党积极分子、评选优秀党员、民主评议党员的条件、程序、结果等。采取党务公开牌版、公开栏、电子信箱、意见箱、文件等形式进行公开；将公开内容划分为固定公开、定期公开、阶段性公开和动态公开等四个方式。实施党务 “十公开”阳光工程，设立了信息收集制度，使党务公开工作迈上规范化运行的轨道。

编辑：刘孝文