近年以来，下石节煤矿为了进一步实施科技兴矿、人才强企“战略，积极借鉴王村矿先进管理经验，在全矿范围内开展了声势浩大的全员创新活动。自活动开展以来，全矿广大干部职工热情高涨、积极参与，形成了“创新人人可为，事事可为，处处可为”的良好氛围，展现了独具特色的“三个一”，有力促进了矿井科学发展，安全发展。据统计，上半年全矿共有19个单位260余名职工参与了创新活动，收集各类小改小革、建设性意见128条，经活动办公室归纳整理84条，后经评审小组初审通过43条，其中技术革新、技术攻关21项，合理化建议22条。

诞生了第一个以职工名字命名的科技项目

全员创新活动开展后，该矿各个单位都结合工作实际，开展了形式多样的创新活动，不断丰富了创新活动的途径和载体。运输区副区长徐留军的创新项目—“水泵自动排水法”就是在这样的环境下涌现出的。徐留军在一次下井过程中，看到950车场排水地点多，管理难度大，有时水仓的水满了，来不及开泵，造成水溢出水仓，有时没有水了，水泵却还在空转。他就利用跟班时间对问题进行反复观察、研究，提出了水泵自动排水法，当水仓达到一定水位时，水泵自动开启，低于一定水位时，水泵自动关闭，有效解决了影响矿井安全生产的难题，被命名为了“留军排水法”，这也是该矿历史上第一个以职工名字命名的创新项目。

召开了第一次全员创新表彰大会

为了把创新活动作为一项日常工作坚持下去，推动全员创新活动更广泛深入的开展，调动广大干部职工参与创新活动的积极性，该矿第一次为参与创新活动的职工召开表彰大会，表彰优秀创新成果和先进典型。会议对创新领导小组和有关部门评选出的一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个，优秀奖7个，合理化建议奖5个，23名创新活动先进个人予以表彰奖励。特别对荣获一等奖，并已经产生效益的《留军排水法》创新成果，从原来的规定的1500元奖励提高到了3000元的重奖，充分体现了该矿党政对全员创新活动的高度重和大力支持。

诸多典型第一次聚集体现

表彰大会的召开，不仅增强了职工创新意识和创新能力，而且达到鼓励职工继续投身到全员创新活动中，为矿井的科学发展建功立业的目的。井下2301回工顺工作面存在长距离供电及风电闭锁问题，动力科主任工程师段振利同志经过研究、试验，最终通过对井下高压柜内部线路的改造，解决这个难题。运输区刘宏斌同志在工作中发现问题，解决问题，原付斜井地滚在较厚方木上用道钉固定，由于道钉易松动，导致歪斜、脱落等现象时有发生，他就将槽钢制作加工成地滚架，安设在轨道底座上，将滚固定在托架中，确保了地滚牢固，推广应用以来，效果明显。还有《ZBEJ-72泵机冷却系统改造》、《214溜煤眼溜煤斗处理堵仓工艺》等体现职工聪明才智的科技项目和科技人员都第一次集中展现在了阳光下，把全矿干部职工都吸引到了全员创新的队伍中，为今后形成更大的创新动力，各项工作健康有序开展奠定了坚实基础。

矿长李文辉(左一)、党委书记李国璧(左二)为一等奖获得者颁奖

矿领导为二等奖获得者颁奖

矿领导为三等奖获得者颁奖

一等奖获得者运输区技术副区长徐留军作创新工作经验介绍

编辑：鱼聪玲