在铜川矿业公司召开的2010年度“创先争优”活动表彰大会上，金华山煤矿党委被授予“四强”党组织。 2010年以来，该矿党委深入学习实践科学发展观，认真落实“三大治企理念”，充分发挥党委政治核心作用；支部的战斗堡垒的作用，团结带领全体党员围绕安全生产、经营等工作深入开展“创先争优”活动。

把领导班子建设作为党建工作的头等大事来抓。召开了矿级领导班子学习实践科学发展观专题民主生活会，强化了科学发展意识，增强了班子团结。坚持以落实《廉洁从业若干规定》为重点；以争做“四优”共产党员为标准，发挥共产党员的模范带头作用，深入开展了党风廉政建设论文征文活动、廉洁文化“五进”活动、党风廉政警示教育活动，增强了领导干部自律意识，筑牢反腐倡廉思想防线。深化党务公开工作，不断提高党内事务的透明度，增强了党员领导干部廉洁从业的自觉性和党组织的凝聚力、号召力和创造力。与此同时，把建设学习型企业、学习型党组织和学习型干部职工队伍有机地结合起来，利用中心组学习、周三政治学习、班前学习和党团活动、政工例会、党支部书记例会等阵地，采取辅导讲座、集中培训、理论研讨等形式，组织广大党员、干部和职工认真学习了党的十七届五中全会精神和科学发展观等内容，有效促进了全矿各级干部和广大职工的思想解放和理念更新。开展了“四强四优”、“五比五创”、“创先争优”、“党员示范岗”等党性实践活动。召开了全矿副科级以上干部述职大会，加大了监督考核力度，进一步优化了领导干部队伍。认真落实公司（局）《推行党建质量管理体系工作实施方案》，狠抓了推行党建质量管理体系各项工作的落实，党建工作迈上精细化、规范化的良性发展轨道，服务安全生产意识得到进一步加强。 该矿党委始终把造福员工作为凝心聚力、推动企业发展的重要职责。围绕建设“三型六化”学习型企业总体目标，突出“以人为本”管理，在主绞房、车间配备了空调，设置了井口茶水站，在工作面建立了职工井下休息站、开辟了井下“小超市”，配备了饮水机，职工在井下能喝上开水，吃上热饭，在570、680安装了架空人车，彻底解决了井下职工上下班乘车难问题。及时为困难职工发放了困难补助和助学金。开展了职工越野赛、篮球赛、安全歌会、卡拉ok大赛、安全演讲、盛夏纳凉晚会等内容丰富的文化娱乐活动和文明创建活动，为矿区营造了良好的文化娱乐氛围。 该矿党委坚持以党建领航促发展，把“生命至上，安全第一”理念贯穿整个生产全过程，从严落实安全生产责任制和各项安全措施，狠抓隐患整改，以“一通三防”为重点，狠抓“四位一体”安全验收确认开工制度、领导下井带班制度和安全分析评估制度的落实，强力推行“手指口述”安全确认法，组织开展了党员身边 “零三违”、 “零事故”、“百日安全”、“首季安全无事故”、“反‘三违’、反事故、反松懈、保安全”、“安全生产月”和等多种形式的安全监督检查活动。围绕构建本质安全型矿井，以塑造本质安全人为重点，举办了安全警示大讲堂、安全文化建设征文、安全演讲和“职工安全歌会”等多种形式的安全文化创建活动，促进了安全生产形势的稳定发展。

2010年，该矿实现了安全稳定“双零”目标，被矿业公司评为“四好领导班子”、安全生产先进单位”和‘三型六化’建设先进单位”荣誉称号。

编辑：鱼聪玲