奥博集团深入开展“三深入”促发展 “心里装着员工，为员工服务办事，为企业营造和谐健康的成长环境。”今年以来，奥博集团把“管理、协调、服务”作为各级领导服务企业的宗旨。在集团上下广泛开展深入基层、深入现场、深入群众“三深入”活动，受到集团广大员工的欢迎，有力促进了集团干群和谐，促进了集团健康发展。

按照矿业公司“三深入”活动工作安排，奥博集团结合各成员企业实际，把“三深入”活动作为深化创先争优活动，更好的服务基层、服务员工，推动各项工作落实的重要载体。一是开展“三深入”活动，推动集团各级党员干部作风建设。特别是对集团副科级以上党员干部做出具体要求，深入基层，解决企业日常工作存在的实际问题。二是集团各级党员干部与企业一线员工“交朋友”，通过聊天、座谈、走访等形式与一线员工面对面沟通，宣传集团形势任务、收集群众问题及建议。三是集团成立“三深入”活动办公室，及时对员工反映的问题进行汇总和信息处理，并通过程序反馈集团相关领导及部门答复及解决。四是在集团各级组织和全体员工中开展了“建言献策”合理化建议征集活动。结合各成员企业实际，广泛征集集团广大干部员工智慧，集思广益，把蕴藏在广大员工中的智慧充分挖掘出来，为企业发展作出符合企业实际的科学决策。

目前，通过“三深入”活动扎实有效开展，使集团广大党员干部进一步转变作风，紧紧围绕全年各项目标任务，凝聚集团上下广大员工力量，为集团“十二五”良好开局提供坚实基础，更好地推动企业科学发展。

编辑：鱼聪玲