奥博集团深入开展“三深入”促发展 “心里装着员工,为员工服务办事,为企业营造和谐健康的成长环境。”今年以来,奥博集团把“管理、协调、服务”作为各级领导服务企业的宗旨。在集团上下广泛开展深入基层、深入现场、深入群众“三深入”活动,受到集团广大员工的欢迎,有力促进了集团干群和谐,促进了集团健康发展。
按照矿业公司“三深入”活动工作安排,奥博集团结合各成员企业实际,把“三深入”活动作为深化创先争优活动,更好的服务基层、服务员工,推动各项工作落实的重要载体。一是开展“三深入”活动,推动集团各级党员干部作风建设。特别是对集团副科级以上党员干部做出具体要求,深入基层,解决企业日常工作存在的实际问题。二是集团各级党员干部与企业一线员工“交朋友”,通过聊天、座谈、走访等形式与一线员工面对面沟通,宣传集团形势任务、收集群众问题及建议。三是集团成立“三深入”活动办公室,及时对员工反映的问题进行汇总和信息处理,并通过程序反馈集团相关领导及部门答复及解决。四是在集团各级组织和全体员工中开展了“建言献策”合理化建议征集活动。结合各成员企业实际,广泛征集集团广大干部员工智慧,集思广益,把蕴藏在广大员工中的智慧充分挖掘出来,为企业发展作出符合企业实际的科学决策。
目前,通过“三深入”活动扎实有效开展,使集团广大党员干部进一步转变作风,紧紧围绕全年各项目标任务,凝聚集团上下广大员工力量,为集团“十二五”良好开局提供坚实基础,更好地推动企业科学发展。
编辑:鱼聪玲