6 月 24 日上午，公司直属单位工委在红玫瑰大酒店四楼会议室隆重召开庆祝建党90周年暨2010年度创先争优活动先进集体先进个人表彰大会。直属单位工委书记秦文俊在会上发表讲话，工委副书记南民生主持会议。会议回顾党的光辉历程，总结一年来公司直属单位的党建工作，对在直属单位创先争优活动中涌现出的10个“四强”党支部、50名“四优”共产党员和10名优秀党务工作者进行了表彰。直属单位工委委员、党（总）支部书记、受表彰的先进集体代表和先进个人近80人参加了会议。

直属单位工委书记秦文俊讲话

直属单位工委副书记南民生主持会议

直属单位工委书记秦文俊在讲话中重温了建党90年来的光辉历程，总结回顾了直属单位工委一年来的党建工作，明确了今后党建工作的重点。秦文俊指出，一年来，在公司党委的正确领导下，公司直属单位各级党组织和广大党员，深入学习党的十七届五中全会精神，以贯彻落实科学发展观为统领，紧紧围绕“发展、管理、改革、规范和民生”主线，深入推进创先争优工作，深化党建质量管理体系，践行“三大治企理念”，全面实施党建目标管理的各项规定和要求，扎实推进党建工作“四强四优”创建活动，党建工作不断加强，“三个作用”进一步发挥，党的思想建设、组织建设和作风建设协调发展，各项工作稳步推进。一是通过开展创先争优活动，党员干部理论学习扎实推进，素质不断提升；二是以“四强四优”创先争优活动为载体，进一步加强党的基层组织建设；三是开展了党建工作创新，建立了党建质量管理运行体系；四是以机关作风建设为抓手，促进了干部作风的进一步转变；五是突出文化大局建设主体，精神文明建设不断发展。

2011年，是我公司落实“十二五”规划和目标的起步之年。公司直属单位工委的工作指导思想是：以贯彻党的十七届五中全会精神为指导，围绕“十二五”规划目标和公司党委2011年工作任务，落实科学发展观，践行“三大治企理念”，坚持以创建促和谐，以活动增活力的工作思路，以强化机关集中理论学习和作风建设为重点，进一步完善和规范直属单位党建质量管理体系运行，深化党务公开，巩固提升“三型五化”学习型机关处室创建水平，切实发挥机关处室龙头带动作用，为实现“十二五”良好开局而努力奋斗。一是坚持集中理论学习制度，提升可持续发展科学理论素质；二是深化党建质量管理，提升基层党组织管理水平；三是加强机关作风建设，扎实推进党风廉政建设；四是深化创建学习型处室工作，提升机关文化管理水平；五是以创建促和谐，以活动增活力，大力推进文化建设。

他代表直属单位工委号召，直属各级党组织和广大共产党员，要充分发挥机关部室管理和服务职能，从严要求自己，认真履行职责，努力提高执行力，以与时俱进、奋发向上的精神风貌，忠于职守、爱岗敬业的饱满热情，开拓创新、高效务实的工作作风，充分发挥好政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，团结和带领广大干部职工，努力建设学习型党组织，深入开展创先争优活动，使机关的各项工作更加适应当前公司改革和发展的要求，为实现安全与稳定“双零”目标、打造“三型六化”企业、全面完成“十二五”开局之年各项任务再立新功。

直属单位工委委员、公司组织部部长王志锋宣读了《表彰决定》

直属单位工委委员、公司人事部部长李英华宣读

出席公司“七一”表彰会先进集体、先进个人推荐名单

会上，直属单位工委委员、公司组织部部长王志锋宣读了《直属单位工委关于表彰2010年度创先争优活动先进集体和先进个人的决定》；会议为先进集体及优秀党务工作者颁发了奖牌和荣誉证书。直属单位工委委员、公司人事部部长李英华还宣读了出席公司“七一”表彰会先进集体、先进个人推荐名单并提交大会通过。

编辑：刘孝文