为进一步贯彻落实矿业公司“党务公开深化年”活动，玉华煤矿党委坚持以稳步推进的原则，积极搭建党内监督和党外监督的互动平台，加大职工民主监督力度，提升党务工作透明度，努力打造矿井党务公开工作的“阳光工程”。

矿党委在公开内容上坚持突出重点，切实提高党员的履职能力为抓手。结合党务工作实际，制定出了党务公开七项制度，明确规定全矿在抓好全面公开党务工作的基础上重点突出职工群众关心的热点难点问题，重点公开党员承诺的事项、党建工作目标、重大事项的决策内容和程序、党员发展、党费收缴管理、民主评议考核、党员干部违纪违法问题处理、开展党内组织生活、新提任领导干部考察鉴定情况等八类共96项公开内容。矿党务公开领导小组严格按照承诺、公开、评议、反馈、落实的程序进行，提高党务公开效果。

在党务公开活动形式上，矿党委不断丰富活动载体，激发出全矿党员职工参与的热情。在除了按照上级要求对一些规定的内容在党务公开栏进行公开外，矿党委针对不同的公开内容，创新方法，做到了“三个结合”：一把党务公开与矿务公开相结合。公开单位添加进了生产、计划、劳资、安质、保卫等12家单位，公开内容涉及囊括了矿井产量进尺、材料消耗、重点工程专项资金使用、救助困难职工等大家关心的切身问题；二把定期公开与随时公开相结合。对于公务公开的相关制度、实施意见进行永久或长期公开，民主评议党员结果、党费收缴情况等常规性工作定期公开，对党员发展情况、党内选举情况、矿区重大事项决策情况、评先评优人员名单等随时公开；三是将常规公开与创新公开相结合。矿党委在党务公开上除以公开栏、文件、会议等常规的形式公开外，还通过编写简报、印制工作手册和侧记、发放宣传单、电子显示屏等公开方式，对全矿职工进行政策宣传、对职工提出的问题解疑释惑，搭建起适合自身实际发展的公开平台。

为了让职工及时了解党务公开新政策，新方向，矿党委在公开时间上坚持快捷及时，及早公开并解答职工群众关心的问题。区队干部下井跟班一直是职工比较关心的问题，为此，矿党委在党务公开栏的作风建设类别里每月都及时更新区队干部下井带班具体情况，对干部的下井数和实际下井数进行公示，自觉接受全矿职工的监督。

王莉 编辑