拥抱安全，快乐工作。火红的五月，物资供应分公司处处涌动着安全文化建设热潮，征集安全管理法和归集安全文化征文溅起朵朵浪花，实现双轮驱动，为打造铜煤物流企业安全文化起到了典型引导和理论引领作用。

今年以来，物资供应分公司抓安全文化建设的力度日趋高涨，推进安全“零”目标实现的步伐明显加快，特别是公司党委新一届领导班子上任以来，加强对安全文化建设的组织领导的决心始终没有动摇，公司行政领导对安全文化建设给予投入，给予保证，公司党群部门立足实际，创新载体，开展活动，基层各单位彰显个性，突出亮点，使安全文化建设如火如荼，全面开花。

尤其是进入二季度以来，按照矿业公司党政部署，物资供应分公司针对企业安全生产的特点，适时开展了编纂物资供应分公司《安全管理法》活动，明确了活动意义、活动范围、具体时间和工作要求。由党委工作部牵头，安全管理部负责具体实施。各单位联系各自实际，以安全“零”目标为主导，以安全生产管理为依托，精心提炼部门安全管理法、单位安全管理法、班组安全管理法，车间安全管理法及个人安全管理法，汲取安全精华，挖掘安全典型，突出安全经验，为安全生产提供理论基础和实践依据，目前，这项活动正在公司掀起高潮，预计6月底结束。同时，以党支部为单位，面向基层，面向干部，面向职工，开展了安全文化论文征集活动，开展这项活动，突出了安全文化建设的理论指导，突出了安全理念和实际工作中的结合，更突出了促进安全“零”目标的实现，企业安全文化建设艳阳高照，日月生辉。

王莉 编辑