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【安全月征文】物资供应分公司安全文化建设比翼双飞
作者:梁文惠   来源:    发布日期:2011-05-24   点击次数:
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拥抱安全,快乐工作。火红的五月,物资供应分公司处处涌动着安全文化建设热潮,征集安全管理法和归集安全文化征文溅起朵朵浪花,实现双轮驱动,为打造铜煤物流企业安全文化起到了典型引导和理论引领作用。

今年以来,物资供应分公司抓安全文化建设的力度日趋高涨,推进安全“零”目标实现的步伐明显加快,特别是公司党委新一届领导班子上任以来,加强对安全文化建设的组织领导的决心始终没有动摇,公司行政领导对安全文化建设给予投入,给予保证,公司党群部门立足实际,创新载体,开展活动,基层各单位彰显个性,突出亮点,使安全文化建设如火如荼,全面开花。

尤其是进入二季度以来,按照矿业公司党政部署,物资供应分公司针对企业安全生产的特点,适时开展了编纂物资供应分公司《安全管理法》活动,明确了活动意义、活动范围、具体时间和工作要求。由党委工作部牵头,安全管理部负责具体实施。各单位联系各自实际,以安全“零”目标为主导,以安全生产管理为依托,精心提炼部门安全管理法、单位安全管理法、班组安全管理法,车间安全管理法及个人安全管理法,汲取安全精华,挖掘安全典型,突出安全经验,为安全生产提供理论基础和实践依据,目前,这项活动正在公司掀起高潮,预计6月底结束。同时,以党支部为单位,面向基层,面向干部,面向职工,开展了安全文化论文征集活动,开展这项活动,突出了安全文化建设的理论指导,突出了安全理念和实际工作中的结合,更突出了促进安全“零”目标的实现,企业安全文化建设艳阳高照,日月生辉。

王莉 编辑


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