有这样一块阵地，斗志与热诚激昂；有这样一个集体，奉献与文明共创；有这样一支队伍，职责与誓言同在；有这样一群人，长期活跃在幽深的千米煤巷，这就是下石煤矿掘进二队队。

该矿掘进二队主要承担矿井巷开拓任务。现有职工134人，其中管理干部13人、工人121人、党员11人、团员24人。学技练兵吹响奋进号角在创建“六五四”活动中，该队做到高标准、严要求。首先是完善建立健全了区队安全生产管理制度，包括七大项68条，分别为安全生产、材料管理、机电设备管理、“一通三防”管理、工程质量管理、干部管理、班组建设考核办法等。其次是积极开展劳动竞赛活动，先后开展了赛质量比安全、赛出勤比贡献、赛消耗比效益的“三比三赛”活动；开展了安全月、百日安全活动和群众性安全生产活动，发挥了队跟班干部、班组长、安全网员，质量验收员、群监员、青年岗员的监督作用。三是高度重视班组建设，把班组建设作为提高职工素质、创建学习型区队的重要任务来抓，制定出了班组建设考核办法，对职工的安全培训、业务技术学习、岗位练兵做了规划，成立了考评领导小组，每月进行严格考核，增强了全队职工学科学、学技术、学业务的自觉性，养成了上标准岗、干放心活的良好风气。创先争优谱写华彩乐章 为了保证进度，该队提出“立足岗位比作为，创先争优当先锋”的口号，他们积极开展以青年为主体的 “掘进先锋”劳动竞赛。

为突破束缚生产的瓶颈，该队大搞技术创新活动，他们自制了掘进机载断电仪防硫化氢装置、设计安装了悬挂式刮板运输机等，提高了劳动效率，降低了设备故障停机率。卢建华制作的综掘机司机座、高平制作的除尘风机整体移动小车、韩朋毅制作的转载机整体移动滑道架等，对促进安全生产都起到很大的作用。为确保顶板支护强度，在10层巷道掘进过程中，该队全面采用U型钢棚支护。他们通过细琢磨、巧施工，采用棚梁棚腿连锁的作业方法，提高了安全质量，创造了第一个精品工程。他们所掘进的巷道在公司组织的验收评比中多次获奖，不仅提高了掘进有效进米，而且保证了生产作业的安全，所掘进巷道也被大家称为“钢铁长龙”。

文化管理唱响优美旋律，该队定期办好牌板、专栏、墙报，及时报道生产中的好人好事。经常性的开展职工业余文化生活，积极参加矿举办的文体活动。党支部每季度召开一次思想政治工作专题研讨会，并执行区队干部、班组长思想政治工作责任制，坚持“三会一课”制度，对党员进行“三基”教育，坚持政治学习制度，开展“四有职工”教育、法制教育。去全年组织职工安全学习48次，作业规程学习35次，质量标准分析会12次，举办宣传栏4期，向矿广播站投稿40余篇，组织文体活动12次，思想政治工作研讨会4次，做后进青年思想工作6人，同时开展了人人写安全保证书活动，有力的促进了各项工作的开展。本质安全鸣奏和善乐曲该队坚持以经济效益为中心，以安全生产为重点，以建设本质安全型区队为目标，不断强化内部管理，开拓进取。严格落实安全质量岗位责任制，狠抓安全质量达标工作，严格按“五点一线”、“一净两全”、两不漏、四必须要求，落实“四位一体”开收工验收确认制度，加强工程质量检查验收。一年来，该队机电设备完好率达到99%，设备事故率一直在1%以下，电气设备失爆为零，杜绝了轻伤以上事故。全年超180米完成了矿下达的掘进任务，工程质量一直保持在合格品以上，优良品占98%，有10个月被矿综合评为最优单位，安全上杜绝了无重伤以上事故。经济效益显著提高，职工人均年收入比2009年提高了15%以上。

民主管理维护合法权益，该队注重民主管理，把职工反映最强烈的焦点、热点问题，及时召开民主管理小组会议，意见征求座谈会，凡属工资分配奖罚办法、升级、评先进、困难补助等，坚持执行“三公开、两上墙、一监督”，增强了工资透明度，扩大了职工的知情权、参与权和监督权，使队务公开更加规范。在关心职工生活方面，积极为职工排忧解难。一年来，队党政开展家访谈心、安全帮教112人次，看望工伤、病号18人次，给工伤、病号拉煤做好事等26人次。同时积极参加社会公益活动，去年8月28日，我省遭受特大暴雨袭击，全队干部职工响应上级号召，为灾区共捐款6800元奉献了一片爱心。功到自然成。2010年该对共完成掘进进尺1180米（岩巷），超计划180米，质量标准化达到行业级标准，安全上消灭了轻伤以上事故，实现了安全生产，圆满完成了矿下达的各项工作任务。近三年来，先后被局、矿评为安全生产先进集体，党风廉政建设先进集体和局科技先进集体等。

编辑： 鱼聪玲