3月26日，经过严格考核、顺利加入王石凹矿的100名新员工开始了第一天的入井实习。

与以往不同，该矿今年招工严把“五关”确保“兵源”质量。招聘录用关；确定高中以下文化程度不招、身体素质不达标不招、年龄不够不招的“三不招”原则，从源头上确保“兵源”质量合格。岗前培训关；新工初录后，实施了为期一个月的矿、区队两级安全培训，并进行了严格的考试考核，考试成绩不合格者不予录取。三把以师带徒关；新工分到区队和班组后，逐人确定帮带师傅，签订师徒合同；师傅不仅要向徒弟传授安全知识技能，还必须承担相应的安全监管责任。岗位复训关；各单位将通过对新工人实行从“理论”学习到“实践”运用的有机转变，使他们尽快熟练掌握岗位安全操作技能；矿安培中心还将定期对新工进行在岗复训，不断充实完善他们的安全知识和专业技能。转正上岗关；半年实习期满后，由新工所在区队、矿劳人科从遵章守纪、操作技能、安全作业等方面进行综合考评，合格者方可正式上岗。

编辑：鱼聪玲