王石凹矿综采二队是该矿重点区队和台柱子单位。2007年被铜川矿务局、矿评为“安全先进集体”、“双文明先进集体”，2008年荣获局、矿“六好区队”、“模范职工小家”称号，2009年被中华全国总工会授予“工人先锋号”，2010年被公司、矿评为“模范六好区队”，机电班被公司评为“十佳班组”，并先后涌现出了全国优秀班组长、陕煤化集团优秀区队长、白治勤，陕煤化集团劳模、省国资委模范“四有”职工姜传武，局、矿劳动模范王世伟，全国十佳采煤机操作明星高恒利等先进人物。这是怎样的一个集体？能获得这么多的荣誉，涌现出这么多的先进人物。带着疑惑笔者走进了综采一队。
安全第一抓落实 搞好质量保平安
初见综采二队白志勤队长时他正在开班前会，笔者站在门口听到从他嘴里说出的最多的词就是“安全”。开完班前会，他边走还边说“小李，你一会下去，先把工作面都看一下，隐患一定要排查掉，质量一定要把好关！”“久等了！快请坐!”他说话声很大，带着浓重的陕北口音，那种西北汉子的豪爽，给人以真诚的感觉。笔者伸出手，“恭喜你，咱们区队又荣获矿“六好区队”称号”。一双粗糙有力的手迎了过来，“其实我们区队能获奖就是搞好了安全问题，安全问题说到底就是落实问题，只要认真落实安全风险预知，“四位一体”，手指口述，安全询问制以及区队制定的各项措施，井下作业也可以不出事故。”在抓安全管理工作上，他始终坚持落实、落实、再落实，推行岗位责任制管理，要求各班组制定详细的隐患排查和安全保障措施，安全责任落实到每一个工种，每一个人，全队去年未发生一起伤亡事故和生产责任事故。在抓工程质量方面，该队要求工作面必须达到“七个统一”、“一个标准”。白队长告诉笔者，“我们的单体支柱、液压支架全部进行挂牌管理，工作面管线全部实现吊挂，全队每月开展一次安全质量标准化达标自评，研究总结当月工作，分析存在问题，提出下月的工作目标、措施及要求。”同时该队还利用班前会和培训时间，积极引导职工学习煤矿安全生产质量标准化建设内容，不断提高职工的生产劳动知识和专业技术技能，并帮助职工在实际工作中实践、提高。
乘风破浪终有时 煤海搏击显本色
在采访过程中笔者了解到，去年是该队工作面条件最为艰苦，地质条件最为复杂的一年。从元月份的搬家倒面开始，到五月份过老巷，随后工作面又出现大面积石鳖、断层，再加上工作面起伏不平，迎山坡角度大、坡度走向大，巷道压力大，变形严重，该队面临该矿上综采设备以来最为艰苦开采局面，许多人都认为二队肯定完不成任务。队领导班子一不等二不靠，在矿党政领导的亲自关心下，积极联系有关科室，制定出合理的安全生产措施，并号召职工发扬铜煤人不怕苦、不怕累的光荣传统，出满勤，保生产。该队队长白志勤外出学习期间，时刻关心队里生产，每天只要一下课，就马上打电话到队里询问工作面安全保障措施是否得力，工作面搭接是否顺利，过断层措施是否符合实际，队里现在还有什么困难等，恨不得插翅飞回来。在搭接作业时面临着巷道压力大、水大，老巷高，工作面低的巨大困难，该队采取有力措施，每班组织十几人挑顶、起底、扩帮、支护，队长现场指挥，班长现场管理，仅用一个小班的时间就顺利搭接成功，为顺利完成生产任务奠定了基础。李超群是采煤机的端头工，常年在生产一线和煤机打交道，队里考虑到他已是过50岁的老工人几次要求把他调离生产一线去地面干“轻松活”，看到工作面条件差，年轻人又没有经验，他坚决不去，他说“等队上过了断层，完成了任务，我就去！”工作面哪里有危险，哪里有困难他就第一个到哪里处理，他常说“年轻人没有经验容易出现隐患，还是我这把老骨头来吧。”荣获全国“十佳采煤机操作明星”的高恒利是队里的机电班长，他通过长期自学结合实际操作经验创造出一套独特的煤机机齿和摇臂检修法，能准确、快速的判断煤机出现问题的部位，他带的徒弟现在也都是队里的技术能手，成为了独当一面的“大将”。正是有了这样一群上下齐心，秉承铜煤人光荣传统的煤矿汉子，该队去年顺利完成38万吨的原煤开采任务，向全矿交出了一份满意的答卷。
思想领航筑防线 齐抓共管不放松
该队党支部长期组织安全事故学习和讨论，让以前违章作业导致受伤的人员到队里给职工现身说法 ，树立了职工宁可不生产也要保安全的理念，打造出一支本质安全型职工队伍。党支部书记陈永性对笔者说“我们的职工现在都是懂安全，要安全的‘安全帽’。一次职工彭某在井下作业时要用炮崩工字钢，让他没想到的是全班人员一起制止了这种危险的作业行为，同时还现场给他上了一堂作业规程课。”春节期间，由于抓生产，保电煤没有放假，职工思想波动比较大，针对这一情况，该队立即组织支部委员深入到每一个职工家进行思想访谈，尤其是对重点职工进行连续访谈，讲明矿上大好形势，鼓励职工积极上班，全队春节期间无一人缺勤。在这期间，陈永性的母亲病危住院，身为人子的他强忍悲痛，只是和妻子说再等几天，队里形势好转就回家，就又深入到职工家中开展访谈。直至断层终于打通，他才匆忙赶到母亲病床前大喊“儿子不孝啊！” 该队工会逢年过节都到工伤贫困家庭进行慰问，为病亡家属募捐善款2900多元，对“重点职工”进行一对一的帮教活动，还在中秋佳节组织十余名职工家属为井下职工送月饼，这不但让职工充分感受到组织的温暖，享受到集体的关怀还彻底从思想源头杜绝了职工不安全因素的存在。百尺竿头放步行 昂扬斗志创一流雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在如此多的荣誉面前，该队领导班子戒骄戒躁，不躺在功劳簿上睡大觉。队里在年初就结合工作面实际情况，制定切实可行的作业规程和采煤措施，保证了安全生产正常进行。在继续开展思想访谈，安全帮教活动的同时，在班前会积极开展安全风险预知和“每日一题”活动，最大程度的增加职工自保、互保的能力和意识。该队2011年前两个月原煤产量达到9万吨，全队无一例安全事故。笔者采访结束时，下一个班的班前学习已经开始。在矿工们“务实创新，开拓进取，追求卓越，争创一流”的豪迈歌声中，笔者仿佛又听到了他们再传佳绩的喜讯。
编辑： 鱼聪玲
