干部干的好不好，职工说了算。近期，金华山矿在全矿范围内开展科级干部考评考核活动，让职工开口考核干部工作业绩。

开展这次干部考评考核活动的目的是：为了转变干部作风，提升干部综合整体素质，进一步掌握广大职工对本区队主管、书记的建议和意见，增强干部干工作的主动性和积极性。使科级干部把党建工作、安全生产、矿井科学发展有机的结合起来，把各项工作抓活、抓细、抓实，实现全年安全稳定“双零”目标。

这次干部考评考核活动，实行千分制考评考核，采取不计名发放考评考核表的形式进行。从而打消了职工顾虑，让职工敢讲真话，敢为干部打分。考评考核分单位职工互评、考核小组评议、职工代表评议、考评领导小组评议四大部分，对科级干部从德、能、勤、绩、纪、廉六个方面进行考评考核。 通过考评考核，真实的掌握了职工对干部的遵章守纪、德才兼备、工作能力、廉洁从政、工作效率的满意情况，有利于干部不断完善自我指明了方向，对现实安全稳定“双零”目标必将起到积极地推动作用。

王莉 编辑