干部干的好不好,职工说了算。近期,金华山矿在全矿范围内开展科级干部考评考核活动,让职工开口考核干部工作业绩。
开展这次干部考评考核活动的目的是:为了转变干部作风,提升干部综合整体素质,进一步掌握广大职工对本区队主管、书记的建议和意见,增强干部干工作的主动性和积极性。使科级干部把党建工作、安全生产、矿井科学发展有机的结合起来,把各项工作抓活、抓细、抓实,实现全年安全稳定“双零”目标。
这次干部考评考核活动,实行千分制考评考核,采取不计名发放考评考核表的形式进行。从而打消了职工顾虑,让职工敢讲真话,敢为干部打分。考评考核分单位职工互评、考核小组评议、职工代表评议、考评领导小组评议四大部分,对科级干部从德、能、勤、绩、纪、廉六个方面进行考评考核。 通过考评考核,真实的掌握了职工对干部的遵章守纪、德才兼备、工作能力、廉洁从政、工作效率的满意情况,有利于干部不断完善自我指明了方向,对现实安全稳定“双零”目标必将起到积极地推动作用。
王莉 编辑