为进一步加强矿区基层党支部建设，积极探索党建工作新路子、新方法，发挥煤矿党群部门的政治优势和组织优势，从2011年3月起，铜川矿业玉华煤矿党委在综采、掘进、通灭、运转等9个基层区队中全面开展了党群部门包保支部活动，为矿井的安全生产、经营管理、和谐稳定提供了强大的精神动力和智力支持，为企业在“十二五”起步年各项工作的又好又快发展保驾护航。

玉华煤矿在2011年紧紧“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”这一工作思路，创新党建工作载体，强化党建责任落实，走出了一条党建创新之路。矿党群部以9个科部室为包保小组，对基层9个区队党支部进行包保，小组与包保支部签订包保责任书，每月深入基层支部2次以上，建立起包保关系，明确相互责任、权利和义务，确保工作责任得到落实。各包保小组每月对所包支部的政治理论学习、职工思想教育、干部作风、党风廉政建设及矿党政安排部署的工作贯彻落实情况进行督导检查，帮助各包保支部理清工作思路，明确工作重点，制定出适宜区队切实可行的工作措施，保证各项工作落到实处。在包保活动过程中，党群各科室对所包区队的工作重点是以集中在党建质量管理体系运行、党支部业务流程、会议规范、精细化管理以及信访稳定、创先争优等十个方面进行指导分析讨论，提出可行性意见、建议，促进基层支部各项工作顺利进行；同时，包保科室不定期对支部班子建设、党员干部队伍思想状况进行调研，为上级和基层支部决策提供依据，积极帮助支部分析查找工作中遇到的困难和问题，统一认识，促进了包保联系活动的健康开展。玉华煤矿在基层支部开展的包保活动紧贴矿井安全、生产、经营中心工作，提升了企业政工干部的政治素质和理论水平，同时也为增强指导基层党建工作创新提供了宝贵的实践经验。