金华山矿对全矿2010年下半年稳定工作进行考核，掘进四队等单位受到表彰奖励，在信访稳定工作会上作经验介绍。根据有关文件精神，金华山矿稳定工作领导小组共分三个小组，对签定稳定工作目标责任书的18个单位进行考核。2月17日下午，召开了稳定工作检查考核联评会。简要总结了2010年下半年稳定工作开展情况。通报了矿稳定工作领导小组对全矿18个基层单位进行稳定工作考核结果。

2010年以来，召开了信访稳定专题会议，与全矿基层18个单位的领导签订了信访稳定责任书。基层单位对稳定工作非常重视，并相应成立了以党政领导为组长的稳定工作领导小组，设立了信访信息员，及时反馈信息，开展工作，解疑释惑，及时将矛盾化解在基层，解决在基层。通过这次考核检查，使基层单位党政领导提高了对稳定工作的认识，增强“稳定工作高于一切”的责任感。明确2011年信访稳定工作目标，要求各单位主要领导高度重视信访稳定工作，把此项工作当做重中之重抓起，健全制度，完善管理，落实责任。把民生工作放在首位，解决职工家属实际问题，把问题和矛盾解决在基层，消化在内部，千方百计为职工办实事，办好事，确实把“双零”工作落到实处，维护矿区安定团结的良好局面。确保“两会”期间无越级上访、进京赴省上访。在日常工作中，教育职工认真学习煤矿“三大规程”，法律法规知识，提高自身素质，为构建和谐矿区，实现安全、稳定双“零”目标而努力奋斗!

编辑：刘孝文