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金华山矿2010年下半年稳定工作考核奖罚分明
作者:李胜会   来源:    发布日期:2011-02-21   点击次数:
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金华山矿对全矿2010年下半年稳定工作进行考核,掘进四队等单位受到表彰奖励,在信访稳定工作会上作经验介绍。根据有关文件精神,金华山矿稳定工作领导小组共分三个小组,对签定稳定工作目标责任书的18个单位进行考核。2月17日下午,召开了稳定工作检查考核联评会。简要总结了2010年下半年稳定工作开展情况。通报了矿稳定工作领导小组对全矿18个基层单位进行稳定工作考核结果。

2010年以来,召开了信访稳定专题会议,与全矿基层18个单位的领导签订了信访稳定责任书。基层单位对稳定工作非常重视,并相应成立了以党政领导为组长的稳定工作领导小组,设立了信访信息员,及时反馈信息,开展工作,解疑释惑,及时将矛盾化解在基层,解决在基层。通过这次考核检查,使基层单位党政领导提高了对稳定工作的认识,增强“稳定工作高于一切”的责任感。明确2011年信访稳定工作目标,要求各单位主要领导高度重视信访稳定工作,把此项工作当做重中之重抓起,健全制度,完善管理,落实责任。把民生工作放在首位,解决职工家属实际问题,把问题和矛盾解决在基层,消化在内部,千方百计为职工办实事,办好事,确实把“双零”工作落到实处,维护矿区安定团结的良好局面。确保“两会”期间无越级上访、进京赴省上访。在日常工作中,教育职工认真学习煤矿“三大规程”,法律法规知识,提高自身素质,为构建和谐矿区,实现安全、稳定双“零”目标而努力奋斗!

编辑:刘孝文


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