2010年初，史家河社区管理中心被作为“铜煤社区的一面旗帜”进行宣传报道后，社区干部职工群情振奋，社区党政立即开展了“我为旗帜填光彩”大讨论活动，在上下几番酝酿后，确立了社区“搭建一个平台、打造两个亮点、巩固提高三个中心、实现四个突破”的“1234”新理念。一年来，社区围绕“1234”新理念打牢基础，更新观念，创造性的开展工作，有力的促进了社区和谐发展。

一是举办了6个社区首届联谊会。2010年春节过后，该社区举办了6个社区首届联谊会，充分发挥每个职工的才能，从筹划到编排节目到排练，全部自己动手，节目丰富多彩，安排周到细致，使活动得到较好效果，得到了局有关领导和兄弟社区的赞扬和肯定。

二是召开了首届创建表彰大会，对2009年的一个“学习型科室”和7名“星级员工”进行了大张旗鼓的表彰奖励，对“学习型科室”发奖金1500元，对“星级员工”奖励400元，切实调动了各方面创建的积极性。

三是全力打造公益性岗位农场亮点。为农场架桥扩路、通水通电、修盖房屋，扩大了蔬菜种植面积，发展了养殖，6月份还开办了农场农家乐，增加了一次性安置人员的工作岗位，为搞好稳定工作打下了坚实的基础。

四是积极开展各类积极向上的文体活动，提高中老年人员整体文化素质，组织了矿务局第八届“史家河杯”老年门球赛。

五是搞好优质服务工作。在全体干部职工中扎实地开展了“优质服务承诺”活动，社区每个人均作出郑重承诺，写出“优质服务承诺书”，以科室为单位将每个人的承诺书统一装订，并在社区“公开栏”内公开，接受广大职工群众监督。

六是成立部门，加强社区党务工作。成立了社区党群工作部，专门负责社区党务工作，为每人调配了电脑、打印机等办公用品，从成立以来，他们负责的宣传工作连续三个季度被局宣传部授予流动红旗；负责的组织工作被局组织部作为党建质量管理体系试点单位；负责的纪检工作被局纪委作为党务公开试点单位，在局纪检下半年工作会上作了经验介绍。

七是在各离退休党支部中开展了“对困难职工帮一帮、陌生来人问一问、环境卫生管一管、邻里纠纷劝一劝、了解信息报一报、时事政治讲一讲”的“六个一”活动。激发了广大离退休党员“生活在社区，奉献在社区”的热情，在“七一”表彰会上同时表彰了1个“六个一”活动先进党支部、1名“六个一”活动模范党支部书记、4名“六个一”活动模范党员，有效地维护了社区稳定，促进了和谐社区建设。

八是加强党风廉政建设。投资建成了70余米的廉洁文化走廊，增加了廉洁警示牌，为职工书屋购买了有关廉洁方面的书籍，专门开辟出了廉洁教育专柜，还在基层单位设立了“廉洁制度牌板”，做到廉洁文化进社区。

九是大力开展了“三创”活动。在各个活动室、会议室制作了“禁止吸烟”等警示牌，拆除小区内各种违章建筑，对社区一楼门面房统一更换了大小式样一致的门头，对河滨路3号楼化粪池进行清理，更换地下污水管道13米，修建辖区路面200米、疏通河道20米、栽植各种树木23棵、青竹300余株，使辖区整体面貌有了较大改观。

十是解决未参保人员基本养老生活补贴工作。社区共为622名未参保超龄人员办理了参保手续，通过了审查，为该社区所属的未参保集体企业超过法定退休年龄人员办了一件好事，为社区的和谐稳定奠定了良好的基础。

编辑：刘孝文