2009年年底，公司党委宣传部把史家河社区以“铜煤社区一面旗帜”进行广泛宣传报道后，社区党政立即开展了“我为旗帜添光彩”大讨论，经过社区干部职工上下反复酝酿、讨论，确定了“搭建一个平台、打造两个亮点、巩固提高三个中心、实现四个突破”的“1234”工作系列工程。一年来，社区全体干部职工围绕此项工程团结一致，齐心协力，创造性的开展各项工作，各方面均取得了优异成绩，一个文明祥和、充满活力的社区展现在了大家面前。

在“搭建一个平台”活动中，社区千方百计创造条件，充分发挥每位管理人员的才能，施展自己的抱负，在资金有限的情况下，投资成立了职工书屋，购买了相关书籍，设立了文学、艺术、历史、政治等专柜，为提高职工素质打下了坚实的基础。此外，社区还在全体员工中开展了争当“星级”员工活动。一季度一表彰，披红戴花照光荣像、上光荣榜、发放奖品，激励员工施展才华以及为职工优质服务。

在“打造两个亮点”活动中，年初召开工作会，社区党政和各单位签订目标责任书、制定奖罚办法和责任追究办法。在后沟地区成立了公益性岗位农场，扩大了规模，种植了各种蔬菜、瓜果，搞了养殖，开办了农家乐，年底还隆重召开了首届公益性岗位表彰大会，表彰奖励了17名先进个人和2个先进班组，形成了社区和谐稳定的良好局面。荣获2009年度稳定先进单位。

在“巩固提高三个中心”活动中，为使广大离退休人员和家属老有所乐、老有所为。他们推行了人性化、亲情化管理，实行了首问责任制，使每位来社区办事的群众都感到心情舒畅。尤其在每年的复核登记工作中，人性化的开展工作，为来复核登记的人员主动让座、倒茶。对年龄70岁以上的老年人发放纪念品。对年龄大和行动不方便的离退休人员，我们派专人带着慰问品上门服务慰问，使他们深受感动。在建设社区文化娱乐中心工作中，不断不断开展丰富多彩的职工文化活动。先后参加了铜川市二十一届“冠军杯”老年门球赛，荣获冠军；组织了局第八届“史家河杯”老年门球赛，荣获亚军；十一前夕，组织了自导、自编、自演的文艺演出庆祝活动；10月份组织在职人员在社区办公院内举办了太极拳二十四式比赛活动，推进了社区太极拳锻炼的热潮，活跃了社区职工的文化生活。为了打造文明和谐中心，春节期间，社区对639户困难户进行了冬寒困难补助工作，发放各类补助金14多万元，为社区所有达到75岁以上的300多名退休人员进行免费体检，对525名一次性安置人员进行了两次慰问。为全体女工办理了“特殊疾病互助保障”保险。投资2万余元办起了“职工书屋”。投资10万余元建成“梅怡文化健身广场”。

在“实现四个突破” 活动中，社区党总支认真开展党建质量管理体系工作，按照要求建立健全了资料盒、制定了2级文件、进行了满意度测评和内部审核，测量了半年来工作运行状况，对不符合项及时改正，有效的促进了党建质量管理体系工作。同时大力开展系列创建工作，制定了科学的考核、考评办法，对在职职工开展了争当“星级员工”和“学习型科室”活动，对离退休职工开展了争当“学习型家庭”。完善了奖励机制，定期表彰奖励，有力的促进了系列创建工作。

编辑：刘孝文