徐家沟矿有限责任公司工会在深入开展送温暖活动中，立足于为员工办真事，办实事，排忧解难，提出了让每一名困难职工都享受到温暖的承诺，并千方百计把承诺落到实处。

该公司工会十分重视对员工的扶贫帮困，成立由党、政、工主要领导为组长的“一对一”帮扶领导小组，公司副总以上领导都有交友结对帮扶对象，并制定有运作程序和管理方法。对全公司困难员工家庭进行摸底调查，根据家庭经济状况和生活状况分为特困、困难和一般困难三个级别，建立了员工困难家庭档案。公司对困难员工家庭给予多方面帮扶解难，优先安排公益性就业岗位，每逢春节、学校开学、高考入学或其它节假日，公司帮扶领导上门送温暖，送去米面油和慰问金，让困难员工享受到组织的温暖，公司供应科员工赵胜利身患重症，吃中草药都用麻袋购买，公司总经理李福锦、党委书记刘保社带头各捐款500元，公司所有领导及中干和机关工作人员人人都献爱心，在4个小时内捐款数万元，使困难员工家人十分感动。2010年高考后，公司员工王水朝两个孩子分别被北京科技大学和西安一所大学录取，面对录取通知书，王水朝分外犯愁，全家人生活仅靠他每月2000元工资，父母年迈有病，妻子常年吃药，两个孩子的学费让他承受不起，懂事的女儿提出自己不去上学，让弟弟一人去就读。就在此时，公司领导、工会领导登门送来了扶贫助学金，鼓励其子女努力学习，增强战胜困难的信心，其后，工会、宣传部又与局、市有关部门联系，帮上北京科技大学的孩子申请了“阳光工程”助学金。仅在2010年，该公司工会为210名困难职工办理发放了困难补助，补助金额达109850元；为18户困难家庭安排了人员就业，为21名困难员工子女发放助学金22300元，为公司伤、病、残员工及遗孀发放米面油和慰问金达3万余元，徐家沟矿公司的员工家属这样说：“有了困难找工会，啥样的问题都能解决”。

编辑：刘孝文