下石节矿立足企业和谐发展实际，以保护女职工权益，发挥女职工作用，丰富女职工文化生活为出发点，不断优化女工工作，奏响女职工和谐发展的新乐章。

该矿以强化组织建设和保护女职工权益为基点，健全基层女工委，并选派了文化素质高，业务能力强的女工小组长具体负责开展基层女工工作。为进一步健全和完善矿区女职工管理工作，及时制定了《下石节煤矿工会创建女职工组织规范化建设目标管理考核办法》，矿工会定期组织召开女职工组长例会，广泛宣传学习《工会法》、《妇女权益保障法》以及女职工劳动保护等有关法律规定，增强广大女职工的自我保护意识。并通过平等协商，与矿行政签订了《下石节矿女职工权益保护专项集体合同》，为保护女职工合法权益提供了保障。通过严格落实女职工带薪年休假制度，组织局矿劳模、先进个人、优秀班组长、技术能手出外疗养，为女职工发放特殊卫生费，组织开展妇科检查和健康知识讲座，妥善解决女职工四期期间的实际困难和“扶贫帮困”系列活动的开展，切实保障了女职工的切身利益。 围绕“安全”这一永恒主题，积极开展女工家属协管安全工作，成了矿女工家属协管会，组织广大协管员认真学习煤矿有关的法律、法规和安全生产常识，研究解决协管工作中遇到的困难和问题，交流安全协管经验，提高协管员的协管水平。实行协管员安全包保到区队制度，组织签订家属协管员安全帮教包保合同，开展送安全嘱语、安全鞋垫、安全协管家访谈心活动，常年组织开展井口送茶水、缝补作衣、送安全鞋垫，送温暖、保安全活动，编排形式多样、教育性强的安全文艺节目，下车间、区队、井口进行巡回演出，筑牢女工家属安全协管第二道防线。同时，充分发挥楼排长、分会主任、社区联防队的群防群治作用，形成了全方位、全天候、多层次社会治安防控体系，有效遏制了各类案件的发生，实现了矿区的安全稳定。

矿工会女工委切实关心女职工的工作、生活情况，针对全矿274名女职工分布于原煤生产、后勤服务等各条战线的实际，从提升女职工整体素质出发，精心组织开展女职工“素质提升、岗位建功”系列活动，鼓励女职工苦练技术，提高技能，争做知识型女职工，全矿有80多名女职工通过勤学苦练取得了大、中专学历和本岗位技能等级证书以及专业技术职务资格证书，成为了岗位标兵和技术能手。并从关爱女职工身心健康入手，认真抓好女职工劳动保护工作，结合部分女工工作岗位现场煤尘含量高、噪音大等情况，加大防尘洒水力度，为每名职工配备防尘口罩、手套、作衣等劳动保护用品，采取在大型设备上加防护罩等措施，最大限度地改善现场作业环境。 投资120万元对女工澡堂进行了装修改造，全面提升女工、家属的工作生活质量。

此外，该矿还以丰富多彩的文化娱乐活动为载体，相继开展了女职工跳绳比赛、百米赛跑、纳凉晚会、剪纸绘画摄影作品展、篮球比赛、小工艺品制作等文体活动，组建了锣鼓队、秧歌队、健身舞、太极拳等文化团队。同时，积极组织开展和谐家庭创建活动，大力倡树文明新风，定期组织安全协管先进个人、好儿媳、星级文明户评选表彰活动，有效推动了和谐矿山建设的深入开展。 十里矿区先后涌现出了全国矿灯技术比武优秀奖吕红、全国十佳好矿嫂高桂凤、铜川矿业首届“巾帼十杰”郭小莉等一大批模范人物和技术能手，她们立足本职，敬业奉献，为企业的发展建设做出了突出贡献。在煤炭行业这片天地里奏响了一曲和谐发展新乐章。

编辑：刘孝文