玉华煤矿矿党政认真贯彻落实科学发展观，以推行感恩文化建设为特色，大力实施“民心工程”和亲情文化，暖人心促发展。

该矿党政工组织把发展是为了员工，发展要依靠员工作为企业做大做强的前提，用具体行动认真贯彻落实“三大治企理念”，让职工快乐工作、体面生活、得到全社会的尊重，共享企业改革发展成果。先后投入200多万元，建成宽敞明亮、集多功能餐饮为一体的职工餐饮中心，对员工实行就餐补贴、刷卡就餐。并对上中、夜班的职工实行免费就餐。多年来坚持对下井职工下井津贴和班中餐费不减免，增加了为下井员工发放乳制品、矿泉水和巧克力等“亲情温暖”项目，让入井工作的员工倍感温暖。投入1000多万元，建设改造了职工澡堂，建成了集淋浴、冲浪浴、桑拿浴为一体的职工洗浴中心，每名男女员工都有了自己洗浴的天地，靓丽矿工形象。投入20多万元建成了职工洗衣中心，免费为职工洗衣、缝补衣衫，消毒、熨展。投入28万元建成了职工文化活动中心和健身中心，让职工学习科技文化知识，健身娱乐，提高素养。坚持为每名当月过生日的员工送有党政主要领导签名的生日贺卡，送生日祝贺蛋糕，发放50元生日补贴，把每名过生日的员工姓名和祝贺之词，在电子屏幕上滚动播出，让他们感到幸福的降临。把每年为井下一线职工发放两套制作的标准化工作服，改为半年发两套，解决了员工工作服更新慢的问题，让井下职工人人都穿着崭新的工作服上班，畅快心情、快乐工作。同时，把黑色的安全帽改为桔黄色和红色两种，一改矿工“黑粗”形象，亮丽了煤矿工人形象，让他们得到人性化关怀，倍感做一名矿工的自豪，倍感矿工得到应有的尊重，快快乐乐工作，安安全全生产，由衷感到“做一名玉华的员工光荣而自豪，

从事玉华的事业神圣而伟大”。

编辑：刘孝文