为了更好地规范员工的操作行为，确保“百日安全活动”的顺利开展，徐家沟煤矿有限责任公司退管科、家委会结合12月份工作实际，近日组织“矿嫂服务队”在井口开设了“员工行为规范点”，在员工上下班的时间为员工宣传“员工行为规范”，并对员工的不规范行为进行了现场纠正，为推动该公司顺利实现安全奋斗目标将发挥积极的作用。

近年来，该公司退管科、家委会组织的“矿嫂服务队”人员不辞辛苦，把亲情温暖、亲情服务融入到安全教育之中，做到了冬送温暖，夏送清凉，发放安全倡议书、宣读安全慰问信、送家庭安全劝告信等，形成了亲情温暖、亲情关爱、亲情感化、亲情帮教的新模式。今年春节期间，矿嫂服务队紧紧围绕公司提出的“规程贯彻年”活动要求，在井口开展送奶送亲情，规程记心中，学安全答题有奖活动。就是员工下井每人送一袋奶，奶袋上贴有专门制作的煤矿三大规程问答题，还在井下千米安全文化走廊印制答案牌板，员工利用空闲一边喝着奶，一边背诵题，升井后凭奶袋上题目进行答题，答对者现场颁发一份奖品。矿业公司安全文化建设现场观摩会后，该公司退管科、家委会又组织她们又先后深入区队、单身宿舍、员工家庭进行安全帮教，把安全帮教送上门。11月份她们又和本公司安监员的家属进行了座谈，倡导安监员的家属“吹好安全枕头风，共当安全保护神”，人人为安全生产做贡献。12月份是实现全年安全奋斗目标的最关键的一个月，“矿嫂服务队” 根据实际在井口开设了以“学规程，规范行为，向安全‘零’目标冲刺”为主要内容的“员工行为规范点”， “矿嫂服务队”每天三次在员工上下班时间开展服务，员工们走过来，她们就递上热水，帮他们整理衣服，有些员工的作衣穿戴不整齐，矿帽、自救器佩戴不规范，有乱扔杂物等们就当场给予了纠正；有些员工的作衣破了、纽扣掉了，她们就及时给缝补好，并叮咛他们工作中行为规范，按章操作。

“矿嫂服务队”的这一做法，正是通过对员工行为规范，不断培育和形成员工按章作业、遵规守纪的安全素养，确保各项安全措落实到位，也正是该公司提出的“规程贯彻年”的要求得到了进一步深入。

编辑：刘孝文