铜川矿业公司玉华煤矿紧密围绕矿井安全生产、经营活动以及科学、和谐发展，该矿宣传工作积极唱响主旋律、打好主动仗，为矿区创建“三型六化”学习型企业营造良好的内外环境作出了积极贡献。

矿党委宣传部门紧密围绕党政工作思路，积极服务安全生产和经营工作大局，每年制定宣传工作目标规划，结合安全生产发展实际，每月确定宣传主题，并由宣传部门牵头策划和组织宣传报道工作，有侧重地对矿井创建“三型六化”学习型企业的亮点工作和安全生产经营活动推进情况进行宣传报道，让广大员工知矿情、知工作进展情况、了解各项工作目标任务，有目标、有措施、有责任投入到工作当中。同时，向社会传递了“三个文明”建设的信息，展示了新型现代化明星煤矿的安全、高效、文明、和谐发展的特色，塑造了文明煤矿新形象。

建队伍密织宣传“网”，多层次开展宣传报道工作。

人常说“众人划桨开大船”。一个好的宣传部门，不是仅仅靠几个能写稿件的笔杆子，就能完成全方位的宣传舆论工作，你浑身都是铁，能打几颗钉？因此，矿党委领导十分注重从矿区基层发现和“挖掘”人才，由宣传部门平时摸底掌握基层爱好新闻写作和文艺写作的人才，先后组建了矿区“五大员”队伍，建立了新闻写作、书画摄影、文艺创作、文学评论等兴趣小组，从事新闻写作和文艺创作的人员，由“零”达到38人。矿党政领导把文化基础好、写作功底高的人员，配到了新闻宣传岗位，为他们发挥才能搭建平台。每季度由宣传部组织基层通讯员，召开一次新闻写作经验交流会，通报每名人员在各个新闻媒体发稿情况，评选季度好稿予以重奖，并进行新闻写作知识和写作技巧的讲座和交流，大大提高了广大宣传通讯员的写作兴趣和写作热情。同时，宣传部部长和新闻宣传干事每季度都要在宣传通讯员新闻写作经验交流会上，采取以会代培的方式，对广大基层通讯员和写作爱好人员进行写作知识培训，重点就基层通讯员如何写稿、写什么样的稿件、稿件标题如何提炼制作、如何投稿、写稿注意的事项等等，进行基础知识学习内培。每年邀请新闻媒体资深记者和上级宣传部门领导来矿，进行现场办班，使广大通讯员写作水平逐年提高。每年组织新闻写作新秀，参加陕西日报、陕西工人报、铜川矿工报等主流媒体举办的新闻通讯员培训班，逐层培养、全面提高，奠定了矿区新闻宣传文化队伍坚实基础。矿区新闻宣传稿件，由过去每年50多篇，上升到每年200余篇，其中在省级以上媒体发表稿件，突破了每年徘徊在20余篇的低迷状态，2009年首次达到75篇。

领导干部带头写稿，推进宣传工作大起色。

一个单位培养一种文化，主要靠领导干部的身先士卒。一个企业培养一个良好的舆论宣传氛围，靠的也是主要领导的表率作用。矿党政领导在抓好矿井安全、生产、经营等工作的同时，党委领导带头进行思想政治工作的研究，带头撰写有深度的理论文章，每名领导人员每年必须撰写4篇以上理论研讨文章，并在媒体和专业杂志上发表，每月撰写1篇综合性宣传报道稿，有深度阐述矿井的重点和亮点工作，并组织年度政研会，进行理论研讨活动，大大推进了矿区的理论宣传工作。矿宣传部长既是宣传工作的策划者之一，又是新闻宣传的战斗员，在宣传岗位缺员的情况下，扑下身子亲自下基层、到班组、深入到职工中间进行采访，工作再忙，每月必须采写8篇以上新闻稿件，可以说每周都有宣传报道的重点，每周都要写出2篇以上稿件。常常白天工作在单位，晚上写稿在家里，下班后还要利用网络速度加快的特点，积极同媒体编辑联系，向新闻媒体发稿，充分运用优良的手段，提高工作效率，提高新闻宣传的效果。

为积极有效搞好矿区的新闻宣传工作，矿党政制定了对外宣传稿件奖励制度，特别是在主流媒体发表的稿件，加大了奖励幅度，并由宣传部门每月汇总，按照奖励标准，对发表稿件的通讯员进行奖励。同时，对每季度评选的好新闻稿件，进行特别奖励，大大激发了广大通讯员的新闻写作积极性，提高了宣传工作的效果。

通过积极采取行之有效的好方法，多层次、多渠道开展新闻宣传工作，使矿井的宣传工作紧跟矿区“三型六化”创建工作的步伐，为煤矿企业营造出良好的舆论环境，推进了矿区“三个文明”建设。

编辑：刘孝文