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企业为人才库添加“内存”
作者:   来源:    发布日期:2010-09-15   点击次数:
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近日,王石凹矿举办了为期三天的文秘招聘培训班。来自基层的十三名青年职工参加了这次招聘培训考试。该矿党政非常重视这次招聘工作,在矿区张贴招聘启事。不拘一格,降低门槛,不限性别、学历,旨在职工中发现人才、培养人才、利用人才,为青年职工和转岗大学生搭建成才平台,更好的为矿山服务。

来自基层单位的十三名职工中有8名是转岗的大学生。本着公平、公正、公开的原则,择优录取,竞争上岗。这次招聘为了增加透明度,矿宣传部、党政办公室、劳资科等单位的支持参与,邀请专业的老师为大家讲解公文和通讯的写作技巧和方法,先培训,后考试,以此提升考生的写作能力,考出真实的成绩,发挥聪明才智,给自己交上一份满意的答卷。矿长解耀明在百忙中非常关注这次招聘工作,亲自出题,要求考生写出反映矿山最近发生的新闻和大事,发表自己的评论和看法,树立热爱矿山,献身煤海,建设美好家园的信心。这次招聘培训活动,招聘有爱心,有责任心,有使命感的职工作为企业人才库的“内存”,更好的为企业的发展服务,让企业在可持续发展中,增添着强劲的发展动力。

编辑:鱼聪玲


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