东坡煤矿团委成立于1972年5月。现有团支部17个，团员205名。近年来，全矿各级团组织紧紧围绕局党政创建“三型六化”学习型企业和安全、稳定实现“双零”的总体目标，以科学发展观为指导，坚持服务大局、服务企业、服务青年的工作方针，以“创建学习型团组织”为目标，带领全矿广大团员青年披荆斩棘，精力图治，在艰苦创业中求发展，在奋斗历练中求崛起，充分发挥了团组织在实现矿井安全生产中的生力军和突击队作用，全面推进团的各项活动，在创建局级“学习型团组织示范单位”进程中，谱写了铜煤青年激情舞动的火红篇章。

提升素质强教育

青工的整体素质决定着企业形象。矿团委把提升青工素质作为主要抓手，组织广大青工认真学习《公司创建学习型团组织3年规划及实施意见》。按照学习课题，通过青工培训、授课辅导、广播网络、橱窗板报等形式，广泛宣传，融会贯通。该矿各级团组织制定了创建规划和目标，每名团员青年制定了个人承诺和措施，不断把“工作学习化、学习工作化”管理理念融脑入心。强化知识型青工培养和教育，2006年以来，先后举办青工专业技术讲座、法律法规、业务知识等各类培训班12期，参训青工820多人次；购发各类学习资料、青年参考和三秦广播电视报520多册（份）；参加矿业公司岗位练兵和技术比武260余人次，有84名青工通过了高、中级工资格认证，获得局级技术能手14人。通过组织开展一系列的学习活动，为创建学习型团组织奠定了坚实的基础。

技术创新结硕果

结合“三大治企理念”，矿团委把促进企业发展，增强矿井经济实力作为服务企业大局和服务青年的主要工作来抓。开展了青工创新创效、我为团旗添光彩、青工技能振兴计划和职业生涯导航、青年岗位能手、青年文明号等创建活动，涌现出全煤优秀区队长青年干部宁志峰、谢景义；陕西省优秀青年岗位能手张彦祥、陕西煤业化工集团优秀团干部王永科、模范共青团员李国利；铜川市优秀青年岗位能手曹栋；公司“十杰”青年龚永安、贾志峰；公司青年岗位能手吴刚、张东风；矿业公司“青年文明号”机电车间等荣誉。在开展青工提合理化建议和技术创新活动中，先后有214人提出安全、生产、经营、管理、改革等意见和建议279条；技术革新攻关项目11项；公司职工技协、科技大会表彰具有建设性的建议15条、技术创新成果28项，评选创新标兵25人。另外还开展了安全生产、质量达标、节能减排、煤质会战等创新创效竞赛活动，充分发挥了广大团员青年在打造“三型六化”企业品牌中的突击队作用。矿团委被公司、团市委、陕煤化集团授予青年群体先进组织单位和“五四红旗团委”等殊荣。

文化建设促和谐

该矿团组织坚持以丰富活跃矿区青工文化生活和培育积极向上的企业文化为己任，鼓舞士气，凝聚人心。06年至今举办了三次大型青年才艺展示大赛、两次青工摄影作品展和消夏纳凉晚会，每年一次的“五四”青年节表彰会。在矿上每年举办的篮运会、春节文艺演出、元旦越野赛等大型文体活动中，广大青年积极参与，超常发挥，参赛率达85%以上。在加强服务矿井生产经营工作的同时，大力开展创建学习型团组织建设，开展了“阳光工程进万家”、“百日安全，青年当先”活动；举办了“我与祖国同奋进，我与企业同发展”主题征文等活动，丰富了企业文化生活，提高了职工安全幸福指数，进一步激发了青年职工的爱企情怀。另外，今年6月份还启动了22名爱心志愿者服务队活动，截止目前，共上门服务对象6户15次240余人次，弘扬了“人道、关爱、感恩、奉献”的人文关怀精神，积极营造了矿区和谐稳定的浓厚氛围。与此同时，该矿团委还组织基层团支部书记开展了对困难职工、工伤职工、有病职工、婚丧嫁娶、违章人员谈心交流、结对帮扶等活动。5年来，广大团员青年共为贫困职工、弱势群体踊跃捐款11215元，开展 “一帮一”帮扶对象536人次。为“5.12”汶川地震灾区和希望小学捐款8.5万元，为青海玉树地震灾区捐款3.6万元。

40年拼搏结硕果，40年奋斗谱华章。建矿以来，东坡人发扬“团结、奋进、求实、创新”的企业精神，顽强拼搏，共克时艰，为祖国的煤炭建设发展伟业做出了突出贡献。在千尺井下生产原煤2344.78万吨，为国家上缴利税1.89亿元。历史的车轮，镌刻着过去的辉煌，未来的巨轮，承载着新的使命。东坡矿共青团组织正在动员全矿广大职工，以“三大治企新理念”为重点，站在新的起跑线上，高举团旗，高歌猛进，为创建学习型团组织谱写青春壮丽的新篇章。

编辑：刘孝文