为了加强和推动干部人事档案的规范化、信息化管理，更好地为干部人事工作提供优质服务，根据矿业公司干部处等部门安排，我公司积极开展人事档案审核工作的相关安排，组织专人进行档案整理、审核工作，并在矿业公司人事档案整理评比中取得好成绩。

干部档案整理工作，是档案建设的基础工作之一，是将收集起来的每个职工的档案材料进行鉴别、分类、排序、编写页码、登记目录、技术加工、装订成卷，使得档案内容条理系统、外形整齐美观的工作。

按照矿业公司有关部门的相关要求，自今年3月份起，我公司人事部门从基层人员中选调了两名有责任心，工作能力强的人员，协同人事部门组成档案整理小组，从学习档案整理的相关文件细则和有关规定开始，认真鉴别，对干部人事档案进行逐卷逐项查看，以确保档案材料的内容和相关信息真实可靠，然后按照具体要求，进行分类归档，把每本档案独立装订成册。为了方便日后查阅，审核小组还将目录全部输入电脑系统，对每本档案进行排序编码。在档案审核过程中，审核小组对存在问题进行登记，并汇总归类，按照“缺什么补什么”，“谁缺谁补”的原则，集中补充缺失材料二十余份。

目前我公司干部人事档案库存档的干部人事档案有132份，经过三个多月的整理、审核，现已顺利完成，使干部档案建设更具规范化 、系统化 、信息化。

编辑：刘孝文