在近日召开的铜川矿业公司党建“四五六”创建表彰会上，徐家沟矿有限责任公司被授予“四好领导班子”称号。这是该公司连续四年获此殊荣。

近几年来，徐家沟矿坚持树立“不求最大，只求最好”的企业核心理念，以实现安全稳定为发展主旋律，不断推进公司各项工作再上新台阶。在“四五六”创建工作中，徐家沟矿公司党委确立了党委树旗帜，抓工作创新，支部树标杆，抓规范管理，党员树形象，抓先进性教育的主题思路。以打造“学习型，服务型，廉洁型，创新型，务实型”领导班子为目标。用创新学习引路，强化班子思想建设；创新工作思路，强化工作调研；坚持勤政务实，做到廉洁奉公；坚持利益第一，立足于为群众多做实事；坚持科学发展，实现安全稳定发展。做到了班子团结和谐，核心作用突出，工作运行规范，活动灵活新颖，员工信任拥护，工作绩效突出。

去年以来，公司初步实现了生产机械化，综掘综采投入运行，矿井生产能力有了较大提升，安全环境得到了改善，员工收入稳中有升，惠民工程项目按规划进行，整个矿区人心稳定，生活稳定，实现了连续5年无团队越级上访，被省煤化公司评为文明单位和市平安单位。公司把实现安全零目标作为中心工作，在基层党支部长年开展“安全先锋岗、红旗责任区、红旗硐室、党员标准岗”等活动，调动党员在安全生产中的模范带头作用。

公司全年评选120名“星级”员工，党员占75%以上，在被表彰的局以上先进模范中，党员占95%以上。为全力推进安全工作发展，公司提出了落实“深全细实严情”六字安全工作方针，落实了对员工的安全教育，使员工深刻领会了安全第一思想，牢记了安全第一思想，遵循了安全第一思想，实现了员工从要我安全到我要安全，我会安全，我能安全的转变。

实现全方位落实安全方针，党政工团齐抓共管，建立了横向到边，纵向到底的安全防线。细化安全管理，严格干部作风，抓安全隐患排查，严抓规程落实，在公司开展规程贯彻年活动和制度落实年活动，奠定了牢固的安全工作基础。注重安全亲情教育方式，用亲情温暖员工，用亲情感化员工，用亲情关爱员工，用亲情帮教员工，增强了员工的安全自保意识。

今年一至六月份，员工中“三违”现象极为少见，有的生产区队全月出现“零三违”的良好状况。公司上下齐心协力，瞄准安全稳定“双零”目标，在务实上下功夫，在严管上花力气，在细微上做文章，巩固、发展和推进了安全生产健康运行，连续四年实现安全稳定零目标，到目前为止已实现安全生产1700余天。

编辑：鱼聪玲