鸭口公司纪委在干部廉政档案建设中建章立制、精细管理、科学运作、合理运用，实现了廉政档案制度化、规范化、信息化和效能化，有力促进了全公司干部廉洁从业。

首先，建章立制，实现廉政档案制度化。该公司纪委在廉政档案建设中，先后制定了《廉政档案管理制度》、《廉政档案信息收集实施办法》和《档案管理流程》等规章制度，进一步规范了档案收集、整理、立卷和归档等工作环节，做到了用制度做事，用制度管人，形成了全员性、全方位的责任体系。

其次，精细管理，实现廉政档案规范化。该公司对廉政档案实施统一编码管理，编制了《鸭口煤矿有限责任公司领导干部廉政档案册》，涵盖了干部个人基本情况、配偶子女从业及出国（境）情况、任期经济责任审计情况和落实党风廉政建设责任制及民主测评情况等监督内容，实施专人负责，专柜管理。做实保密工作。使廉政档案管理走向了规范化。再次，科学运作，实现廉政档案信息化。该公司纪委本着对企业负责、对干部个人负责的态度，注重廉政档案的完善性、真实性和权威性，采取平时登记与集中记载相结合方法，客观真实地记录廉政档案，使廉政档案成为公司党政掌握干部个人情况的重要渠道，也成为干部晋升、提拔的必备参考资料。

最后，合理运用，实现廉政档案效能化。该公司合理运用廉政档案的警示、约束和激励作用，在全体干部思想和行为上设置一道防线，使干部在违纪违法问题面前“不想为”、“不敢为”、“不能为”，极大地降低了干部发生违法犯罪的可能性，有力促进了领导干部廉洁从业。

编辑： 鱼聪玲