本网讯 非煤专业的大学生来到煤矿工作后，不仅促进人员结构的调整，而且还带来了多元化的知识，这对煤矿发展无疑会起到巨大推动作用。但是，如何管好用好转岗生呢？王石凹煤矿引导式教育活动无疑是个好办法，对转岗生健康成长起到了“导航”作用。目前，已有两名非煤专业的大学生因工作突出被提拔使用。

4月26日，王石凹矿召开今年第二次转岗大学生恳谈会。会上，矿长解耀明、副矿长郭全营、党委副书记田战强分别讲述各自在煤矿的工作成长经历，引导大学生“要自立自强”、“要有明确的人生方向”、要“对待他人有爱心、对待工作有热心、对前途充满信心”。三位领导成长经历的自述使人感动受到启发。2007年入矿，新近被提拔的范云飞、赵科委两名大学生也讲述各自近年来的成长经历，告诫转岗大学生们要有“积极健康的心态”、要“能吃苦”、“肯学习”。矿生产科科长许保社讲述矿井发展状况和自己由一名大学生成长为一名中层管理干部的经历。到会40多名转岗生认真听讲，并为讲述人真诚报以热烈掌声。

矿长解耀明认为，这样的活动很有必要。他说：“我们不讲大道理，用自己经历和提拔使用工作突出大学生的事例告诉他们，煤矿也是人才成长的地方。这些新来大学生特别是转岗生，心态还不稳定，对他们进行引导式教育很有必要。如果放任自流，会害了这些孩子。”

编辑：刘孝文