王石凹矿加强学习型团队建设，通过“外修”行为规范，“内修”理论学习，“内外兼修”的方式来提高职工综合素质。

“外修”——行为规范。良好的行为规范是员工素质的外在体现，为了培育全员“行为规范、作风过硬、令行禁止、执行有力”的良好作风，王石凹矿在今年伊始便下大力气抓职工行为规范教育，从职工的列队、着装、接打电话、举止礼仪到会议规范、班前学习等多方面均制定了相应的标准，并成立相关机构督促职工养成良好行为，进一步改善了矿区职工的精神风貌。 “内修”——理论学习。职工的政治理论学习、业务知识和安全知识学习水平的提升，对促进各项工作健康发展及创建学习型企业和组织都具有很好的推动作用。

为此，该矿建立了长期的学习机制，不仅分批组织全矿100余名生产辅助单位领导干部进行集中培训，还针对不同部门、不同岗位制订了不同的学习安排，大力营造学习氛围，并要求学习人员做好学习笔记，对学习效果进行不定期检查，进一步激发了广大干部职工的学习热情。

编辑：刘孝文