近年来，铁运公司致力于“三大治企理念”，在建设稳定和谐型企业工作方面齐抓共管，集思广益，开动脑筋，多想办法，不仅探索出了一条符合矿区铁路稳定发展道路，也为确保各项目标任务的完成奠定了坚实的稳定基础，连续实现了稳定工作“零”目标，被局党政评为稳定工作良好单位。

公司党政始终把信访稳定工作和运输安全摆在同等重要位置，加强领导，狠抓落实，全年共召开党委会、党政联席专题研究稳定工作4次。按照《铁路运输公司稳定工作考核办法》的要求，公司和各科室签订了稳定及综合治理工作目标责任书。坚持把接待日纳入正常工作之中，深入基层开展调查研究，把矛盾纠纷化解在基层。深化了制度建设，建立了24小时零报告制度，确保了信息渠道的畅通。健全完善了信访信息网络，每个车间班组共配备专（兼）职信访员46名，上报各类信息90余条。突出防范重点，由顶死看牢向长治久安转变，避免了路外伤事故的发生，从源头上杜绝了上访事件的发生。开展了《信访条例》学习教育活动，收到论文36篇，并有数十篇被网络和报纸采用。开展了“单机无事故”活动，按照每200天一个周期，对未发生路外伤事故的10台机车进行表彰奖励，杜绝了因路外伤引发的上访案件。关心职工生活，消除不稳定因素。公司投资1450余万元对办公大楼和铁路沿线站容站貌进行了改造，增添办公用具，整修车站值班室、扳道房，修建花坛，绿化环境，使职工愉快的工作生活。在红土车站修建了一栋建筑面积3400平方米的家属楼，解决了54户远离市区职工住房难的问题。公司各级工会组织坚持“五必访”制度，组织职工参与爱心捐款10余次。春节期间，筹集5.4万元给151户困难家庭送去了慰问品和慰问金。给2009年考上大中专院校的69名困难家庭发放助学金6.6万元，及时将组织的关心送到了职工手中。公司的稳定工作得到了局党政的肯定，在公司召开的稳定工作会中，有 8个先进单位和43名先进个人受到了表彰奖励，广大职工稳定和谐的积极性日趋高涨。

编辑 王莉