“为矿山奉献真诚，为女工奉献爱心，尽职、尽责、尽心、尽力干好份内事。”这是王皖秦办公桌玻璃下面一张纸上写的自勉语。王皖秦是徐家沟煤矿有限责任公司工会女工主任，她作风泼辣，敢作敢为，勇于负责，敬业勤奋。任职十年中，多次被评为局“先进女工干部”。三次当选局优秀工会工作者，两次评为局女工安全协管先进个人，两次当选矿“六好党员”，两次在职工互助保障工作中，被局评为优秀工作者，还荣获为局“四有职工”和局“先进女工”等荣誉称号。在徐家沟煤矿的职工群众中，提起王皖秦同志，大家赞不绝口，夸她是矿山女工的贴心人，抓安全协管的带头人，为群众奉献爱心的热心人。
2001年3月担任矿工会女工主任。由于当时受煤炭市场疲软的影响，矿上经济困难，不少合理开支都在尽量节省，对职工福利待遇欠账较多，就连女工应发的卫生纸也停发了，女工婚产假、哺乳期照顾都不再执行，女工的合法权益得不到保障。在王皖秦召开的第一次女工委员会议上，大家七嘴八舌，提了很多意见，发了不少牢骚，给新上任的女工主任增加了很多思想压力。面对女工提出的问题和矿上经济现状，王皖秦坚定信念，既然我挑起了这负担子，就要为女工说话办事，就要用实际行动赢取大家的信任，就从女工发卫生纸这件事做起。王皖秦是一位作风泼辣，敢于大胆行事的女同志。她在上任的第三天就写了一份关于为女职工按期发放卫生纸的申请报告，一份送给工会领导，一份直接送给了矿长，她连续几天加班加点，统计女工人数，整理报表台账，做出资金预算，然后拿着自己整理核算的报表找领导沟通交流。先后8次找矿党政领导，王皖秦这样对领导说：“矿上困难这是实情，广大女工都很理解，但发卫生纸的事真不应该欠账，说出去我都感到难为情。”矿领导被她有点幽默的话所感染，在她的申请报告上签了字。没停几天，全矿所有女工和退休女工都领取到了应发和原来欠发的卫生纸。事情虽然不大，但影响和反应很大，很多女工都夸赞她办事有魄力，是敢说敢为的女工主任。由于各单位经济承包核算，矿上有女工的单位竟连婚产假、哺乳期特殊照顾等女工权利都取消。有的女工休产假虽然算出勤，但不照发工资，只发生活费，有的单位不看具体情况让女工下岗或休长假。王皖秦经过调查摸底，写了一份关于保障女工利益的调查报告，直接找矿主要领导，矿以行政文件形式恢复女工享受婚产假等特殊权利。
王皖秦把女工的事当成自己的事，把女工的困难当成自己的困难，千方百计为女工排忧解难。矿离异女工贾秋玲被单位下岗，生活困难，王皖秦多次找矿生产领导和选运区领导，让其到选煤楼干手选工，解决了工作与生活上的实际困难。女工周雪花丈夫去世，本人又患病，家庭困难，王皖秦亲自跑前跑后，为其和孩子办理了低保。在这几年中，王皖秦先后为26名离异、下岗、患病女工重新联系安排了合适的工作岗位，被人们誉为女工的贴心人。二、抓安全协管的带头人安全是煤矿企业最大的事，作为矿女工主任的王皖秦，始终把抓好女工安全协管工作当作自己的主要职责。在一次女工、家属安全工作座谈会上，王皖秦这样说：安全事关每个家庭，每个女工的平安幸福、发挥女工优势，协助抓好安全，撑起女工抓安全生产的半边天。近几年来，她时刻不忘做好安全协管工作。她按照上级女工组织开展“安康杯”活动的要求，在全公司建立了在职女工、退休女工、员工家属三个协管安全小组，每个小组吸纳了十二名热情高、口才好、热心于安全工作的女工家属协管员，将安全协管队伍延伸到岗位、家庭、区队和矿区各个部位，编织了一张横行到边，纵向到底的女工安全协管工作网络。在建立健全女工安全协管机制的基础上，不断创新协管安全的新载体。近几年先后组织开展了“安全亲情互动演讲”、“关爱丈夫、关爱家庭安全亲情大签名”、“孩子为亲人送安全劝告信”、“安全烛光演出晚会”、“送安全进家庭”、“夫妻安全联动互保”等安全协管活动。仅从2006年至2009年，女工安全协管活动就达40余次，参与活动的女工家庭有1700余人次，协管小组走访职工家庭219户，走访职工宿舍308人次，为“三违”人员送安全帮教信107人次，发放安全宣传材料500份，收集女工家属安全亲情寄语625条，为职工送“安全鞋垫”800双，这些安全活动的开展有效地推动了公司安全生产发展，使我会安全、我要安全、我能安全的理念深入群众之中，变成了每个职工的自觉行动，在2009年安全工作总结会上，公司总经理这样讲，徐家沟矿已连续四年安全生产无事故，女工委功不可没。为了做好安全生产工作，王皖秦经常不分休息日，不分白天黑夜，深入基层，深入职工家中，被群众称为“送安全的人”。2006年12月23日，掘进三队一名家住广阳镇上马河村的职工违章作业，不但自己受伤，还差点酿成大事故。当天下午，王皖秦拖着感冒的身子，带着三名协管员，踏着风雪走了10多公里路走访了这名职工家庭，不但送上礼物对他受伤表示关切，并对这名工人和家属进行安全教育，送了安全知识册和事故案例图本，讲述违章的危害性。这名违章工人当场写了安全保证书，他妻子签了“家庭安全联保合同”。王皖秦为请一名在井下因放炮发生事故职工的妻子，参加“安全现身教育演讲”，曾四次登门邀请，其中一次是在星期天，这名家属去了山上苹果园，王皖秦与另两名协管员翻了一座山，爬了一道沟，终于找到了这名家属，使她深受感动，答应参加了安全演讲活动。在去年的安全月活动中，王皖秦组织安全协管员在井口开展“安全亲情送清凉”活动，为职工缝补作衣，班班熬制绿豆茶，为上下班职工送上杯茶水，说上一句嘱咐语，整整80天没间断，受到广大员工和公司领导的夸赞。三、关爱群众的热心人作为一名基层的矿区女工主任，王皖秦工作很繁杂，负责很多具体事物。她不但要干好女工日常工作，完成工会领导安排的事务，还负责着工病亡家属开资、发放困难补助和送慰问品等项工作。王皖秦有自己的工作信条，那就是干好服务工作，为群众奉献爱心。多年来，王皖秦把身心投入到了工作上，她深入区队、班组、家庭积极宣传党和国家的方针政策坚持在女工中开展素质教育，组织举办“女工技术比武”、“争做文明好矿嫂，好儿媳”、“创建文明和谐家庭”“爱国爱家爱企业精神文明创优竞赛”等活动，促进了矿区和谐发展，撑起了女工精神文明建设的一片天。
近年来，公司先后涌现了很多受公司、局、市表彰命名的先进女工，其中机电车间女工张玲君荣获局技术能手称号，是矿务局唯一获此称号的女工，运转区职工周铁创爱人赵彩莲十多年精心伺奉卧床的婆婆，在王皖秦的举荐下，被评为铜川市“十大孝子”。由于王皖秦的辛勤努力工作，她本人多次受到公司和局里的表彰。王皖秦还有被矿山人称道赞誉的美德品行，那就是心底善良，扶贫帮困，关爱每一个应该受到帮助的人。2009年11月份，该公司工亡职工樊军刚的母亲和弟弟来公司寻问抚恤金的事情，看到母子面容饥黄，衣衫破旧，王皖秦二话没说自己先掏钱安排母子在外面饭馆吃饭，在饭桌上向他们解释有关政策，并积极与有关部门联系帮他们解决办理有关事项，临走时她还拿出200元钱送给母子做路费。老人临走时，激动地握着她的手说：“闺女，大娘谢谢你！”白水工亡职工刘新生的妻子王秀娃来矿上办事，没地方吃住，王皖秦让她住进自己家中，每天做饭让她吃，临走时又给她买了车票，感动的王秀娃流着眼泪说：“大妹子，你真是个好心人！”
类似这样的事连王皖秦自己都不知做了有多少。工亡职工杨新民的家，老的老、小的小，她买好煤给送到家。特困职工蒋永厚家过年没办年货，王皖秦把自己备下的年货分出一部分给送上门去。仅在三年里，王皖秦自己掏腰包为群众排忧解难所花费的钱就达3000余元。王皖秦这样表述自己的行为：我是矿工的女儿，每一个困难矿工家庭都是亲人，关爱和帮助他们是我的责任。笔者近日从矿工报看到，王皖秦获铜川矿区“巾帼十杰”候选人提名。
编辑; 鱼聪玲
