日前，东坡矿对新分配至矿的29名大中专学生进行为期15天的岗前培训，使其全面了解安全、生产方面的知识，更好的发挥专长投身矿井建设。

该矿在积极做好这些大学生接收、安置工作的同时，对其进行的岗前培训也呈现“三新”特点。观念新，突出思想教育重点，对大学生从众心理、侥幸心理和反叛心理等矛盾冲突进行分析，消除心理负担，帮助其放下心理包袱，提升工作热情。内容新，围绕煤矿采、掘、机、运、通相关知识，重点讲解各专业难点、热点问题，突出讨论重点。围绕“为什么来矿山，来矿山干什么，怎样建设矿山？”开展讨论活动，谈体会、写心得，使其与企业的发展形成同波共振。方式新，采取安全理论培训与实物操作、现场观摩相结合，培训与案例分析相结合的方式，着重开展案例分析教育，增强安全事故预防能力和分析能力，使安全观念扎根于心，为塑造本质安全人奠定了基础。

编辑： 鱼聪玲