近日，玉华煤矿为确保矿全矿干部职工过一个祥和欢乐的春节，把春节前后的信访稳定工作做为一项重点工作来抓，制定措施，确保矿区稳定。

该矿根据稳定工作要求，强化领导，成立“春节”期间信访稳定工作领导小组，实行分管领导包区队和包任务责任制，对全矿的信访稳定工作进行层层分解，做到责任到人，任务到人，并严格落实责任追究。发动党政工团各级组织，把矛盾纠纷排查作为一项日常工作，认真排查矛盾，积极发现矛盾，及时上报矛盾，各包区队领导深入各单位排查各种矛盾隐患，从细微处入手，从小事做起，把排查出来的问题汇总上报矿“信访稳定工作领导小组”，领导小组根据情况召开会议制定台账，做到人员到位、措施到位、问题限时解决到位，争取把矛盾解决在萌芽状态。矿党政把信访接待工作做为春节前信访稳定工作的重点，坚持领导接访，认真落实班子成员接访制度，把每天调度值班的矿领导确定为当日的接访领导，负责当日的信访接待和问题调处工作，实行一抓到底。并为信访接待室准备了接待烟、茶、水果，要求接待人员热情接待来访职工，畅开言路，听取各方建议和意见，把各种隐患矛盾在第一时间发现、第一时间协调、以最优的方法解决。另外，还强化值班制度与信息报送制度，各级领导、相关工作人员要保证信息畅通，做到通讯工具24小时畅通，坚持“零”汇报制度，建立健全工作记录和汇报登记制度。各基层单位主管信访工作的领导离岗外出，必须向矿主管领导或信访办公室沟通情况，保证工作有交接、有人管。

编辑：鱼聪玲