陕西煤业化工集团铜川矿务局金华山矿认真落实科学发展观，进一步加强班子建设、队伍建设、业务建设、制度建设和形象建设，明确2010年为“素质提升年”，全面提高全矿干部职工的政治素质、业务素质和道德素质，把干部职工队伍建设成为一支“政治坚定、业务精通、作风优良、无私奉献”的队伍，为实现安全与稳定“双零”目标发挥重要作用。

为使这一活动有组织、有步骤地开展，该矿明确了活动的指导思想，成立了由矿党政领导为组长的活动领导小组；制定实施方案，强化各级班子建设，提高决策水平和领导能力。活动开始后，各单位制定学习“素质提升年”方案，层层进行发动，使全矿干部职工进一步提高认识，统一思想，明确目标，积极主动地投入到这个活动中去。坚持“安全第一，生命至上”的安全理念，善于从全矿的高度思考问题，提高素质、切实有效地履行职责。加强民主集中制建设，强化集体领导，注重班子团结，增强班子的凝聚力和战斗力。加强纪律建设和党风廉政建设，不断强化各级领导班子及其成员的组织观念、纪律观念、政策观念和法制观念。加强作风建设，切实提高干部职工的思想道德素质，树立清正廉洁的机关形象。严格执行责任追究制度，严肃查处各类违纪问题。加强理想、信念、道德教育，树立讲党性、重品行、做表率的干部形象，切实维护职工群众的权益。加大培训力度，切实提高政治和业务素质。加强政治理论学习，提高全体干部职工的政治素质，增强以人为本，科学发展的理念，建设一支政治坚定、业务精良的干部职工队伍。加强业务培训，鼓励全体干部职工学习安全生产知识，全方位提高各岗位业务能力，努力把全矿干部职工培养成建设明星矿井的人才。

通过全面的政治、业务和安全法律法规的学习，进一步提高广大干部职工的业务素质、党性修养和思想政治素质，为“素质提升年”的顺利开展打下坚实的思想基础。通过开展活动，各单位重点抓好“寻找问题，发现问题，公开问题”三个环节，认真查、找、揭、摆领导、部门以及每个干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题。重点抓好对有关问题的整改落实。建立健全相应的规章制度。保证各项工作严谨有序，照章运行。矿领导小组对各科室进行认真督查，按照要求进行考核验收，对不符合要求的进行通报批评，对工作好的科室、单位和个人予以表扬，并作为年末评先评优的重要依据。各科室、单位认真总结经验和不足，对已经形成的好的工作经验长期坚持并在全矿推广，并不断扩大成果，以带动全矿整体工作迈台阶、上水平，为今年各项工作的顺利开展创造良好的条件。

编辑：鱼聪玲