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为缓解内燃机车司机缺员的问题，铁运公司相关部门与西安机务段积极联系，于2009年11月27日对16名副司机的提职考试已圆满结束。
铁运公司党政领导在资金短缺的情况下，着眼未来，精心组织，在目前内燃机车司机面临老龄化、退休人员逐年递增的情况下，投入大量资金及人力对年轻副司机进行培训考核。这次培训考核的16名副司机都是认真挑选业务素质较高的人员，经过为期四个月的学习培训，提高了参训人员的素质，解决了内燃机车司机短缺的情况，为机车正常运行奠定了基础。
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