玉华煤矿采取多项措施，做好职工思想稳定工作，用亲情温暖人心、用热情鼓舞职工，进一步调动了职工投入安全生产的积极性和主动性，凝聚人心促发展，共建富裕文明和谐新矿区。

新年伊始，由于一些不和谐因素的影响，给玉华矿职工队伍思想上造成了波动，也给平稳的矿区形势带来不稳定因素。针对这一新情况，该矿党政工团组织高度重视，积极采取措施应，召开矿政工例会和党支部书记例会，分析矿区形势、剖析职工队伍不稳定思想成因以及所产生的不利影响，采取积极措施主动开展工作，对症下药稳定职工队伍。首先在各单位职工中广泛开展形势教育工作，由矿政工人员及各党支部书记，结合党的十八大精神和公司“三会”精神编写形势教育材料，撰写形势报告，利用职工班前会、职工大会等，向职工学习宣传新目标新蓝图新前景，为职工勾画令人向往而美好的生活蓝图，振奋精神鼓舞信心，团结拼搏抓好安全生产工作。大力开展领导干部转变作风活动，从矿级领导到中层干部，深入开展“三问三解”活动，深入职工群众和困难职工家庭，开展扶贫送温暖活动。矿工会组织深入职工家庭，不仅摸清了全矿困难职工数量、困难程度和困难原因等情况，按照矿党政工领导的要求和指示精神，制定方案积极开展扶贫帮困工作，通过组织人员入户送慰问品、送生活用品等，帮助最困难的职工家庭度过生活困难，让最需要帮助的职工得到了组织的关怀。针对个别职工家庭中突发的天灾人祸和一些相对困难的职工家庭，发动各党支部和基层单位党政工人员，深入到本单位职工家庭访贫问苦，根据不同情况在本单位范围内开展捐助和救助活动，把职工大家庭的温暖传递到较为困难的职工家庭，用亲情感化职工，用温暖帮扶矿工兄弟，进一步稳定了职工思想。同时，大力开展了职工喜闻乐见的文化娱乐活动，在每个基层单位开展职工文艺节目征集活动，举办了全矿职工“迎新年送祝福”安全文艺演唱会，丰富了职工文化生活，稳定了生产生活秩序，使矿区呈现出安全稳定和谐发展新气象。

编辑：郝 龙