金华山矿认真贯彻落实国家安全生产法律法规及相关安全生产工作要求，坚持以人为本、科学发展、安全发展，不断加强和提高安全管理水平，深入落实“四零”目标管理，多措并举抓好安全生产工作，进一步提升企业安全保障能力，推动2013安全生产工作再上新台阶。

2012年底，该矿召开多次专题会议，在总结2012年安全生产等工作的基础上，对2013年全年工作总体规划广泛征求合理化建议和意见，确保2013年总体目标科学化、规范化、具体化。该矿在总结完善去年各项管理制度的基础上，科学决策，明确2013年安全工作指导思想、总体思路及工作目标，以2013年矿党政联合文件一号文件下发。从搞好2013年安全生产的组织机构、责任体系建设、安全生产环境建设、技术管理工作、安全管理工作、应急管理工作、安全文化建设、安全培训工作、安全培训工作等九大项六十五条详细安排，提出了具体要求。

该矿坚持安全管理重奖重罚，实行领导干部安全风险抵押金制度，加大安全责任、安全生产过程及目标任务的考核，实行月考核、季度和年度考核兑现；实行全员风险抵押金制度和采掘一线、运输区井下作业人员安全风险再抵押制度，以轻伤事故为底线，强化对职工安全行为考核，实行月考核，月、季兑现。通过全员风险抵押，体现安全风险共担，利益共享原则，增强全员安全生产意识，促进安全责任落实，发挥安全风险抵押金激励约束作用，进一步规范职工安全生产行为。同时，强化党政工团齐抓共管安全职责，切实履行各级安全管理机构职能。认真落实安全生产责任，形成责权利相结合，人人有责、人人尽责的安全生产格局。充分发挥各级组织优势，实施安全监督，强化宣传教育，创新活动形式，注重实际效果，构筑党政工团齐抓共管安全生产立体防线，营造良好的安全氛围。

编辑：郝 龙