在2012年的综治、平安稳定和谐矿区建设工作中，玉华矿把平安稳定和谐矿区建设作为稳定矿区、促进发展的一项重要工作，认真落实平安稳定和谐矿区建设各项工作制度，加大信访维稳工作力度，不定期开展职工思想摸底调查研究，掌控矿区各方面动态。同时，以“三问三解”活动为载体，强化矿领导信访接待日活动，深入困难职工家庭开展扶贫帮困送温暖，进一步凝聚了广大职工团结奋进、争做贡献的合力。

该矿在加强矿区维稳工作中，突出了对干部职工的法制宣传教育工作力度，提高职工的法制意识、道德修养和大局意识，大力营造平安稳定和谐矿区建设的浓厚氛围。强化信访接待工作，提高初信初访的办结率，全方位落实职工群众需要解决的问题。重点做好信访源头治理工作，把不定因素和矛盾当做隐患每月集中排查一次，对排查出的苗头性、倾向性、突出性问题，分别建档，报矿稳定领导小组并提出调处意见。同时加大重大事项稳定风险评估，对两级部门出台、重大事项工作推进、重大项目实施等涉及职工群众的切身利益时，严格坚持“谁决策、谁评估、谁负责”的原则进行严密细致的风险评估。在重大政治敏感节点期间，加大矛盾排查力度，分别制定有效的工作预案，特别是在党的十八大召开期间，认真开展了“领导干部百日大接访”活动并与基层单位签订目标责任书，确保了矿区的稳定。

在治安综合治理工作中，结合工作实际，适时开展春季严打战役、夏季治安整顿治理等活动，重点打击盗窃矿生产设备材料和盗抢煤炭等突出的违法犯罪活动。加强矿区治安巡逻工作，保卫科坚持24小时不间断治安巡逻工作，控制和发现违法犯罪行为。强化了易燃易爆、经济部位、生产要害、重点防火部位、工业广场等部位的巡查布控工作，落实人防、技防措施，尤其是加强技防措施落实和资金投入，增加和维护视频监控装置，消除不安全隐患，控制发案。加强值班执勤工作，认真做好重大活动的安全保卫工作，坚决杜绝公共安全事故的发生。积极开展“三问三解”活动，矿领导以及工会组织，深入困难职工家庭访贫问苦，送助困金、送生活用品、送温暖，温暖了困难职工人心。通过一系列切实可行的措施，矿区治安秩序得到明显好转，各类案件的发案率均降到历史最低，不仅维护了矿区平安稳定建设，也为矿区创造了良好的生产生活秩序，实现了矿区的和谐发展。

编辑：郝 龙