“大家好！下面，我主要从工种、作业对象、安全作业流程、岗位危险因素等方面进行自我岗位描述……”近日，东坡矿综采一队学习室里，乳化液泵司机杨文龙面对评委，自在从容地进行着岗位描述和手指口述。

为进一步提升全员素质，提高职工现场操作能力，10月份以来，该矿在全矿强力推行岗位描述、手指口述工作，突出针对性、层级性、规范性特点，成立由业务科室组成的操作规范修订小组，细化完善“双述”内容，先后多次举办了大规模的“双述”竞赛活动，奖优罚劣，确保全员过关。同时，该矿采掘区队采取以老带新、优差帮扶、业务科室人员分班包保等方式组织职工训练，全方位开展区队、班组、工种间的PK竞赛，自上而下抓好“双述”活动的推进落实。

在此基础上，按照全员双述达标50%的规定，从12月12日起，该矿组织生产、动力、通风、安质、宣传等科室，组成督导检查小组，轮流对14个采掘、辅助区队的20余个工种进行考核打分，对达不到规定的区队给予3万元罚款，主管书记每人1000元的处罚，确保从井下到井上、从干部到职工，都自觉参与岗位描述、手指口述的安全确认制，人人上标准岗、干标准活，稳固安全生产的第一道防线。

掘进二队职工“双述”现场

评委为掘进四队支护工校正动作

编辑：郝 龙