金华山矿充分发挥安全警示教育大讲堂重要作用，围绕年底安全生产工作目标，从深入推进“百日安全”活动，狠抓干部作风转变，推进安全文化建设等方面讲述了实现全年安全“零”目标的重要性，营造了良好的安全生产氛围。

11月30日上午，该矿党委副书记、纪委书记刘贵平在四楼会议室为全矿干部职工上安全课。分析了全矿安全生产面临的严峻形势，简要总结干部作风督导组1-11月份工作开展情况，并对干部作风转变、安全文化建设等方面。课堂上，与会人员现场就如何加强企业安全文化建设进行了交流。

该矿要求深入传达贯彻中煤政研会副秘书长李演珍到矿调研时提出的具体要求，公司安全工作会精神以及矿党政抓好后四十天安全生产的四项特别规定；井下各工种推行“三三整理”工作制度，深入推行“双述”安全管理法；强化制度建设，提升员工执行力；持之以恒抓好安全质量标准化工作；企业文化建设应该向系统化、特色化迈进。结合矿区实际，讲述了在安全文化建设的实践与探索方面，以安全教育为前提，培育安全理念，构筑安全文化之魂；以技能培训为关键，提升安全素质，强化安全文化之本；以安全管理为根本，创新管理机制，完善安全文化之道；以科技进步为保证，实施“科技兴安”战略，夯实安全文化之基；以领导为核心，发挥组织保障职能，挂起安全文化之帅。安全文化建设要做到组织保证、制度保证、投入保证；切实加强安全文化基础设施建设，构建安全文化长效机制，形成全矿共识，变成员工的自觉行动，确保十二月份安全生产顺利进行，实现全年安全生产目标。

编辑：郝 龙