员工补“钙” 企业壮“骨”

――下石节煤矿MBA企业文化大讲堂侧记

“三流企业靠生产；二流企业靠营销；一流企业靠文化”是企业管理的经典理论。今年，下石节煤矿顺利实现了打造全国企业文化示范矿的目标。在向目标进发的过程中，该矿党政领导始终深信只有文化的超越，才能实现企业的超越发展，而提高干部职工素质，用学习力发展生产力是有效发挥文化软实力的有效举措。

因此，下石节煤矿专门和西北大学联系，共举办了28期MBA企业管理研修班，每月由知名教授为矿级领导、中层干部、管理人员授课，灌输先进思想，把握时代脉博，为矿井的超越发展提供了强有力的支撑。

从“要我学习”到“我要学习”

成功的企业永远是学校，优秀的员工永远是学生。４月１４日，是ＭＢＡ研修班正式开课的日子，第一堂课是西北大学经济管理学院经济学博士郭亚军副教授讲授企业人力资源管理课程。郭教授的讲课精彩纷呈，可是没有吸引住已经习惯了“被动”学习的干部职工们，课堂上讲话声、走动声不绝于耳，大家根本没有认识到管理课程的意义，只是处在“要我学习”心不甘情不愿的状态。

该矿党政领导很快就意识到了广大干部职工的迷惘，迅速与西北大学负责人联系，将课程重新进行了编排，一些中医养生、法律知识、历史知识等关系职工切身利益、生活、兴趣的课程调到了前面，让职工首先从关心自己开始，慢慢进入学习状态，并请来西安交通大学知名教授丁军对中层及以上干部进行了为期两天的《领导力与执行力》专题讲座，在这次的讲座中，丁教授告诉大家“要坚持每天学习，因为通过读书学习，才能达到心之宁静”。

很快，聆听过研修班课课程的干部职工就品尝到了这先进思想、独特理念的甜头。“我知道那小子心里最重要的人是他妈妈，所以啊，我就给他妈妈汇了三百元钱，并打电话，把事情给他妈妈说了一遍。果真，他妈妈一个电话，他乖乖的就接受了队里的处罚，并且保证再也不犯了”。这是掘一队王书记跟我诉说他们队上一个职工“三违”后不肯接受处罚，他的做法。最后王书记还得意洋洋的告诉我，这是因为他听了研修班的《心理学》课程，知道了要找准症结入手处理事情，不能再像以前那样做一个只会教训、骂人的领导，并且一再叮嘱我，一定要准时通知他上每一堂课。

从“纸上淡兵”到“学以致用”

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。温家宝总理曾在4月23日“世界读书日”上说过一段话，“我们不仅要读书，而且要实践；不仅要学知识，而且要学技术。要‘读活书、活读书、读书活’，不仅要学会动脑，而且要学会动手”。由此可见，将读书与实践相结合是多么的重要。为此，该矿党政领导一方面督促相关部门一定要安排好研修班学习课程、时间环境的内容后，还一再倡导要将实践与课程相结合、学以致用。在讲课间隙，该矿领导基本都不离开教室，或者与老师们共同探讨讲课内容，及一些理念的想法，为其它听课的干部职工做好表率；或者以聊天的形式将自己听课的心得与听课的学员们共同分享，广大干部职工的学习兴趣被大大激发了出来。

一批软科学的理论文章也是硕果累累。《推进党建质量体系标准 提升党建管理工作水平》、《浅谈搞好党建质量管理的基础与保证》、《建立女工家属协管安全长效机制的思考》、《坚持以人为本维护群众利益》、《创建“素质工程“提高职工综合素质》等一大批具有理念性、理论研究的文章在各类报纸、杂志不断涌现，这一切不能不说这是读书活动创建了一种学术的企业灵性。可以说，此项活动为付煤这个企业公司形成一种从管理文化到文化管理的华丽转身奠定了基石。

相信，随着时间的推移，MBA研修班只是下石节煤矿提高职工素质和个人修养的一个最普通的载体，可是，读书的习惯，学习的兴趣最终将成为一个文化标志，闪耀着熠熠光辉！

编辑：郝 龙