在班组建设中，鸭口公司本着员工“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，采取培训教学和现场传授相结合的方式，加强员工业务培训，提高员工业务技能，促进企业发展。

鸭口公司在班组建设中充分认识到员工业务技能对班组工作效率和安全状况的影响。对此，该公司采取长短期培训相结合以及半脱产、函授和业余相结合等方法，以满足各工种岗位培训的需要。在培训内容方面，根据在岗工人的工种，重点传授本岗位的操作规程和必备的理论基础知识。培训过程中，该公司加强了实践性教学环节，创造条件把生产现场的实践手段搬到培训课堂上，使岗位培训具有理论学习和实践教学的双重结合，更好地发挥岗位培训的作用，提高了在岗工人的操作技能。同时，让员工熟悉有关安全生产规章制度和操作规程，要求从业人员了解国家和地方规定，做到心中有数，并结合本公司的实际，制定了安全生产规章制度和操作规程。这些规章制度和操作规程是安全生产法律法规的具体化，是从业人员工作的准则、行动的指南，具有较强的可操作性。与此同时，根据不同时期员工急需掌握的技能知识，组织理论和实践工作经验丰富的班组长或技术人员，以实例讲解的方式，对日常检修维护、注意事项等进行有针对性的讲解，这种方法形象、直观，更便于员工在最短的时间里掌握工作方法和技能。通过培训，员工业务技能得到很大提高，并形成比、学、赶、帮、超的良好学习氛围。

鸭口公司根据生产需要采取多种形式的岗位培训，使在岗工人操作技能更加熟练，既保证了安全生产，又促进了公司安全工作的健康发展。

编辑：郝 龙